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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ein vorbildliches Bewerbungsverfahren, schnelle & nette Rückmeldung im gesamten Prozess, daher kein Verbesserungsvorschlag.

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit fällt sehr positiv aus. Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und fand immer auf Augenhöhe statt. Ich bekam sehr schnell Rückmeldungen und wurde über die weiteren Schritte informiert. Die Gespräche waren immer sehr angenehm und wertschätzend gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Wie einige Vorredner schon angemerkt haben, ist der Bewerbungsprozess mit sehr viel Aufwand verbunden. Es werden wohl gerne mal mehrere Personen sehr weit kommen gelassen, und verhältnismäßig aufwendige Work-Trials verteilt- am Ende wurde mir aufgrund einer bei mir schwächer ausgeprägten "Spezialisierung" abgesagt. Diese schwächere Ausprägung wurde meinerseits direkt am Anfang kommuniziert und war weder in der Stellenbeschreibung, noch in den weiteren Bewerbungsgesprächen, noch im Work-Trial wirklich ein Thema. Es wäre fairer gewesen, mich früher aus dem Prozess rauszunehmen, da ich scheinbar kaum eine Chance hatte(?), und mich nicht so viel arbeiten zu lassen.

Hier in den Bewertungen wurde bereits schonmal angemerkt, dass es so rüberkommt, als würden die Work-Trials als "Inspirationsquellen" genutzt. Ich glaube nicht, dass das stimmt, aber ich verstehe sehr gut, dass man dieses Gefühl bekommen kann.

Mein Verbesserungsvorschlag: Aufrichtiger werden! Direkt kommunizieren, wenn etwas einfach nicht passt (oder was fehlt) und man vermutlich nicht zusammenkommen wird. Denkt an die vergeudete Zeit eurer Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Einzig die Dauer des Bewerbungsprozesses könnte ein wenig optimiert werden, wobei dies wahrscheinlich auch der aktuellen Situation (Pandemie) geschuldet war. Ansonsten TOP!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich absagen und nicht mit dem Talentpool trösten, wenn man es doch eh nicht ernst meint. Das führt dann zu solchen Bewertungen ;)
Ich wurde zunächst für ein Gespräch eingeladen und musste eine Arbeitsprobe machen. Was ich sehr merkwürdig finde: In diesem Bewerbungsgespräch wurde ich nach einer Idee gefragt, die ich in der Arbeitsprobe vorgeschlagen habe - wie ich denn auf diese Idee gekommen sei. Merkwürdig ist es doch schon sehr, wenn man kurze Zeit danach in der Instagram Story seine Idee wiederfindet, nach der man doch noch im Bewerbungsgespräch gefragt wurde... Schon sehr fragwürdig. Habe eine Absage erhalten (völlig ok) und daraufhin in den Talentpool aufgenommen. Wurde tatsächlich kontaktiert und für einen weiteren Prozess eingeladen. Einen Monat habe ich keine Antwort erhalten und wurde vertröstet (auch auf Rückfragen). Als ich dann selbst anrief, um abzusagen, da ich selbst eine Stelle gefunden habe, hieß es "ich wollte dich auch die Tage anrufen, um dir zu sagen, dass wir uns für jemand anderen entschieden haben" Diesen Satz hätte ich dann einfach mal gelassen. ;) Aber sie wollten mich wieder in den Talentpool aufnehmen - man wisse ja nie. Um dann wieder den Prozess zu machen und wieder eine Absage zu kriegen? Nein, danke. Daher Tip: Nehmt doch die Leute auf, wenn ihr es auch ernst meint und verschwendet nicht eure Zeit und die vom Bewerber auch nicht. Danke.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrungen, was bedeutet Marketing für dich

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nur einladen wenn man es auch wirklich ernst meint und tatsächlich eine Stelle gesucht wird. Es ist mehr als dreist, Ideen und Designs und Texte einer Arbeitsprobe für das Unternehmen zu nutzen und den Bewerber nicht vorher zu fragen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback war sehr generisch ("...wir haben uns für Kandidaten entschieden, deren Qualifikationen besser zu der Position passen..."). Auf Anfrage das Feedback etwas detaillierter auszuformulieren kam leider nie eine Antwort.

Bewerbungsfragen