Besser als der Durchschnitt, aber gerade im Bereich Vorgesetzte gibt es noch viel zu verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Renovierungsarbeiten. Das Studio sieht so viel besser aus als vorher. Gefühlt wurde hier einfach mal nen neues Studio hingestellt, das eine Preisklasse höher liegt. Auch viele Mitglieder und Mitarbeiter sind echt tolle Leute, mit denen man Spaß haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten, konstruktiv Kritik an Vorgesetzten zu äußern. Bei uns würde es sehr helfen, eine Vertrauensperson zu haben, mit der man über Themen reden könnte. Leider wurde hier Seitens der Vorgesetzten aber über das Lästern einiges an Vertrauen missbraucht.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert bitte das Verhalten der Vorgesetzten. Die Arbeit macht zwar - gerade wegen der Mitglieder - Spaß, durch das Vorgesetztenverhalten wird das aber alles ein wenig runtergezogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist, abgesehen von den Vorgesetzten, gut. Die Vorgesetzten ruinieren leider die tolle Stimmung im Team. Was sehr positiv ist: Das Studio wurde frisch renoviert und sieht echt deutlich besser und moderner aus als vorher.
Kommunikation
Könnte besser sein, da sollte man mehr auf die Angestellten zugehen und auch mal deren Meinung einholen. Es gibt immer wieder Entscheidungen, die wir direkt als schlecht erkennen. Zusammenarbeit würde da für alle Seiten bessere Ergebnisse hervor bringen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es wie immer einige mit denen man sich gut versteht, andere mit denen es nicht gut läuft. Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es gibt kein vernünftiges System, um Schichten gerecht zu verteilen. An Feiertagen und Wochenenden muss auch immer jemand anwesend sein, dafür ist der Kursplan wenigstens so ausgelegt, das Feiertage bedacht sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Reinfall. Ich bin mir sicher das es im Konzern einige gute Vorgesetzte gibt. Im Studio in Gütersloh ist das leider nicht der Fall. Die Vorgesetzten gehen sehr nach Nase, auf Arbeitsqualität wird eher weniger geachtet. Wenn man gut mit den Vorgesetzten klarkommt, interessiert es nicht wenn tägliche Aufgaben liegen bleiben. Wenn man nicht dicke mit ist, wird jede Kleinigkeit negativ ausgelegt. Auch Kompetenztechnisch fehlt einiges. Die Partnerin der Leitung kann von sich geben was sie möchte, das stimmt immer. Dabei ist es egal wie falsch oder schädlich das für die Kunden ist. Der Leitung selbst fehlt leider in einigen Bereichen auch wichtiges Wissen, speziell im Training und der Führung von Personal. Außerdem wird gerne über die Angestellten gelästert, was als Führungskraft absolut nicht geht.
Interessante Aufgaben
Interessant ist leider was anderes. Im besten Fall arbeitet man in seiner Schicht als Trainer der viel Putzen muss. Im schlimmsten Fall ist man eine Putzfrau die auch etwas über das Training erzählen kann. Die Kurse sind anstrengend und auf die Gesundheit der Angestellten wird hier nicht geachtet. Hauptsache ist, dass die Kurse laufen.
Gleichberechtigung
Hier geht es leider nur nach Nase und nicht nach Kompetenzen. Angestellte sehen meistens so aus, wie die Partnerin der Leitung, was ein wirklich seltsame Art ist, Personal anzustellen. Im Bezug auf Menschen anderer Herkunft ist aber alles völlig Gleichberechtigt, ohne irgendwelche Ausnahmen im Personal.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht wirklich beschweren. In der Branche sicher mit die besten Arbeitsbedingungen. Im Vergleich zu anderen Branchen hinkt es aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man probiert sich in dem Bereich immer weiter zu verbessern. Klar, es gibt Probleme und seltsame Entscheidungen in einigen Bereichen. Aber das ist deutlich besser als nichts tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein. Gehalt ist zu niedrig, auch wenn es in der Branche etwas überdurchschnittlich ist. Überdurchschnittlich von viel zu wenig bleibt leider zu wenig. Sozialleistungen gibt es - außer den Pflichtbeiträgen - nicht.
Image
Wirklich eines der schönsten Studios hier in der Stadt. Als Kunde ist es echt gut hier, solange man nichts von den inneren Abläufen mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es für normale Angestellte nicht. Karriere ist auch nur möglich, wenn man die Partnerin der Studioleitung ist. Ansonsten bleibt man an seiner Trainerposition kleben.