1.039 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
871 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 167 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher gab es viel was ich gut fand.
Die sogenannte Führung hat alles kaputt gemacht.
Kontrolle vor Ort und beide Seiten der Medaille anhören
Mobbing , die Mitarbeiter werden ausgehorcht und gegeneinander ausgespielt. Sogenannte Führungskräfte laufen in Jeans rum, drücken sich vor Flächenarbeit und hängen nur in ihrem Büro rum.
Sinkt und sinkt
No comment
Ok
Gibt Möglichkeiten
Ein kommen und gehen. Einarbeitung wird weder kontrolliert noch delegiert. Unfaire Aufgabenverteilung
Unfaire Aufgabenverteilung
Katastrophe
No comment
Ok
Unfaire Aufgabenverteilung
Sehr nette Kollegen, flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima und angemessenes Gehalt
Lohnfortzahlung und Urlaubsgehalt. Sehr schlecht weil das einfach nicht in Ordnung ist.
Lohnfortzahlung und Urlaub. Da versucht FitX ordentlich zu sparen und nie den vollen Betrag auszuzahlen das geht gar nicht aber was will man dagegen tun.
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung🧡.
Bei der Berechnung der Entgeltfortzahlung für Minijobber haben wir uns für eine von zwei zulässigen Methoden für die Ermittlung des jeweiligen Entgeltfortzahlungsanspruchs entschieden.
Denn weil Minijobber auch bei uns häufig schwankende Arbeitszeiten haben und Dienstplanungen in aller Regel nicht sechs Wochen im Voraus feststehen, können Arbeitgeber wählen, ob sie den Lohnausfall anhand der Dienstplanung während des krankheitsbedingten Ausfalls ermitteln oder ob sie einen repräsentativen Zeitraum von drei Monaten (13 Wochen) rückblickend betrachten und daraus einen Durchschnittswert ermitteln, der dann für die Entgeltfortzahlung herangezogen wird.
Arbeitgeber müssen sich dabei allerdings grundsätzlich entscheiden und dürfen die Methode für die Berechnung des zu zahlenden Entgelts nicht jedes Mal zu ihren Gunsten neu wählen.
Bei FitX haben wir uns für die zuletzt genannte Methode entschieden, weil sie gerade bei Kolleginnen und Kollegen, die häufig spontan einspringen, zu faireren Ergebnissen führt.
Das bedeutet:
Zur Berechnung werden alle Arbeitszeiten & Abwesenheiten der letzten 13 Wochen zusammengenommen und durch die Gesamtzahl der Arbeitstage in diesem Zeitraum geteilt. Daraus ergibt sich dann der 13-Wochen-Wert eines einzelnen Arbeitstages. Auf diese Weise erhalten Minijobber auch dann Entgeltfortzahlung, wenn sie - zum Beispiel bei einer länger andauernden Erkrankung - in einer Woche krankheitsbedingt ausfallen, für die noch gar kein Dienstplan vorlag.
Sollte diese Berechnungsmethode im Einzelfall zu einem unfairen Ergebnis führen, können sich Mitarbeiter immer gern direkt an uns wenden. Wir prüfen das dann und kümmern uns ggf. um eine Neuberechnung.
Der 13-Wochen-Schnitt ist eine auch gängige Methode, um die Vergütung während der Urlaubszeit zu berechnen.
Alle Mitarbeitenden bei FitX haben Anspruch auf 30 Urlaubstage auf der Basis einer Fünf-Tage-Woche.
Das bedeutet: Wer Vollzeit arbeitet, bekommt 30 Tage. Aber jeder bekommt so viele Tage wie er oder sie benötigt, um sechs Wochen freinehmen kann.
Bei Teilzeit-Kräften, die weniger als fünf Tage pro Woche arbeiten, kann man dann entweder einen anteiligen Urlaubsanspruch gewähren – bei einem Arbeitstag pro Woche also sechs Urlaubstage im Jahr – oder aber 30 Urlaubstage, die dann nur teilweise vergütet werden; nämlich auf der Grundlage der durchschnittlichen täglichen Arbeitszeit in den letzten 13 Wochen.
Auch hier ist wegen der schwankenden Arbeitszeiten der 13-Wochen-Schnitt die fairere Variante.
Ich hoffe das hilft unsere Vorgehensweise nachzuvollziehen und für deinen persönlichen Fall zu bewerten.
Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne per Mail an karriere@fitx.de bei mir.
Sportliche Grüße
Marc
Weiter so!
Die Atmosphäre bei FitX ist großartig! Hier werden die Unternehmeswerte gelebt und weitergegeben!
FitX bieten jedem eine mögliche Perspektive.
Sehr faires und gutes Gehalt.
FitX-Family wird hier zu 100% gelebt!
Hohes Vertrauensverhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten.
Großartig!
Immer Auf Augenhöhe auf allen Unternehmensebenen
For all of us! Jeder hat eine Stimme!
Vielseitige Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit ca. 3 Monaten bei FitX und kann sagen, dass ich mich bei keiner Arbeitsstelle so wohl gefühlt habe, wie bei euch.
Meine Chefs, sowie Arbeitskollegen sind alle extrem nett. Ich freue mich jedesmal aufs neue arbeiten zu gehen.
Vielen Dank das ich bei euch und Vorallem in so einem coolen Team in Hilden arbeiten darf.
Super Atmosphäre. Kollegen sind auch alle nett
Gehalt ist gut für die Branche, aber könnte natürlich noch etwas höher sein
- Mitarbeiter werden zur Sau gemacht für Fehler, die der Leitung zuzuschreiben sind.
- „Service ist wie Freundschaft“? Ja nee, is klar… Für jeden Furz wird auf die Kundenhotline verwiesen, die widerrum auf die Website verweisen..
- Spätschicht bis 22 Uhr und dann 9 Stunden später für die Frühschicht antreten gehört sich nicht, ist aber auch hier Gang und Gebe.
- Transparenz und flache Hierarchien? Vonwegen! Mitarbeiter (ausgenommen der Leitung) bekommen weder eine Nummer, noch eine Email Adresse, um bei Bedarf mit der Personalabteilung in Verbindung zu treten.
Könnte noch weiter ins Detail gehen, aber dafür ist mir meine Zeit zu schade. Kann nur jedem davon abraten hier arbeiten zu wollen.
War vorher schon bei einer anderen Kette und war mit fast den gleichen Umständen konfrontiert und damit unzufrieden, was ich hier im Einstellungsgespräch ganz klar kommuniziert hatte. Die Versprechen, dass hier alles anders sei… naja.. hab ich ja dann gemerkt.
Alles oben schon gennant.
Ich denke, dass die Erfahrung von Studio zu Studio teilweise stark variiert. Ich bin bei mir im Studio wirklich super zufrieden, habe aber auch schon Dinge aus anderen Studios gehört, bei denen ich dann wirklich froh war, dass ich dort nicht arbeite. Teilweise stellen Vorgesetzte in ihren Studios seltsame Regeln auf oder es wird sich sehr kontrollierend Verhalten. Hier wären einheitlichere Regelungen und Maßnahmen von oben wahrscheinlich sinnvoll.
Siehe „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“
Durch die Schichten hat man natürlich keine festen Arbeitszeiten, wie es bei einem Bürojob o.ä. der Fall wäre. Zudem arbeitet man auch häufig am Wochenende. Das ist aber normal in der Branche würde ich sagen. Schließlich wollen die meisten Menschen, am Wochenende Sport machen. Wenn man aber mal an einem bestimmten Tag frei braucht, weil etwas privates ansteht, lässt sich das eigentlich gut abklären.
Zu Karrierechancen kann ich noch nicht viel sagen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber sehr viele, zu denen man auch motiviert wird.
Sind wir mal ehrlich; über ein höheres Gehalt würde sich niemand beschweren. Der Sonntagszuschuss ist ganz nett.
Das Team hält im großen und ganzen gut zusammen. Es ist natürlich menschlich, dass man sich mit manchen Kolleg:innen besser versteht als mit anderen. Ich persönlich komme mit allen gut und mit einigen sehr gut klar, weswegen ich nichts negatives sagen kann. Wenn man jemand kurzfristig ausfällt, melden sich schnell andere Kollegen, um einzuspringen, ohne das an die große Glocke zu hängen.
Bei fitx wird sich grundsätzlich geduzt, was ich ganz angenehm finde. Meine Vorgesetzte ist stets für alles ansprechbar und verhält sich dabei sehr emphatisch und gleichzeitig professionell.
Die Kommunikation mit dem Team erfolgt über eine WhatsApp Gruppe und mit der Studioleitung hauptsächlich per WhatsApp oder Anrufe. Die Kommunikation ist meistens klar und immer respektvoll.
Das Erlernen und Leiten der Kurse, sowie das erstellen der Trainingspläne macht viel Spaß und ist abwechslungsreich. Natürlich gibt es aber auch mal Tage, an denen es etwas eintöniger ist.
Ich bin seit 3 Monaten super zufrieden. Es wird toll auf einen eingegangen, man kann sich immer melden falls es Fragen oder Probleme gibt und das Arbeitsklima ist super
Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten für Studenten sind sehr gut.
So kann man Studium und Arbeit super unter einen Hut bekommen.
So verdient kununu Geld.