Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
FitX gibt es seit Ende 2009. Seitdem sind wir schnell gewachsen und bundesweit mit über 100 Studios vertreten. Und wir haben noch Großes vor. Das schaffen wir nicht allein und brauchen euch, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten spannende Jobs in unseren Fitness-Studios in ganz Deutschland, unserem Headquarter in Essen, unserem Office in Berlin und unserem Zentrallager in Gelsenkirchen. Mehr Infos unter www.fitx.de/jobs
Unsere Philosophie: FOR ALL OF US
FitX schafft Räume, in denen sich die unterschiedlichsten Menschen zusammenfinden. Aber was bringt all diese Menschen zusammen an einen Ort, der durch sie mit Leben gefüllt wird? Ist es die Leidenschaft zum Sport? Die Freude an der Bewegung? Die Sehnsucht nach Gesundheit und Wohlbefinden? Oder der Wunsch nach einer guten gemeinsamen Zeit?
Vielleicht ist es von allem etwas, vielleicht ist es aber auch etwas ganz anderes. Denn jeder wird seine persönlichen Gründe und Ziele haben. Und das ist gut so. Denn Fitness ist für uns ein menschliches Grundrecht. Daran glauben wir und dafür arbeiten wir. FITX – FOR ALL OF US.
Fitness verändert Menschen. Wir verändern Fitness.
Wir glauben an die Veränderungskraft von Fitness.
Fitness überwindet Sprachbarrieren, Nationalitäten, Äußerlichkeiten und Kleidergrößen. Fitness bewegt. Fitness ist vorurteils- und grenzenlos. Mit Fitness verändern Menschen ihr Leben.
Egal, wo ein Mensch in seinem Leben steht – mit Fitness kann er seinen nächsten Schritt machen. Genau das ist unsere Definition von Fitness, die gleichzeitig unseren gemeinsamen Sinn darstellt: Es gibt für Jeden einen nächsten Schritt; wir alle haben Raum, um uns zu entwickeln, stärker zu werden und um über uns hinaus zu wachsen.
Und weil wir daran glauben, sind wir mehr als bloß eine weitere Studio-Kette – wir sind hier, um die Fitness-Branche zu verändern. Wir sind ein Fitness-Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Verändere mit uns FitX – und damit die Welt.
Daran glauben wir. Und dafür arbeiten wir.
Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Wir wollen der Arbeitgeber sein, bei dem du dich weiterentwickeln und etwas bewegen kannst, bei dem es einen Unterschied macht, ob du da bist oder nicht, bei dem du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern vor allem ein Teil der FitX-Family bist. Wir leben Vielfalt, glauben an den Menschen als wichtigsten Erfolgsfaktor und bieten unseren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung.
Wir sind hier, um Fitness gemeinsam mit dir auf ein neues Level zu heben – auf unser Level!
Um das zu erreichen, haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Wir wollen der beste Arbeitgeber der Branche werden, weil uns eines ganz klar ist: Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir nicht nur Mitarbeiter mit xuper Fähigkeiten, sondern Teamplayer, die sich mit unserer Vision identifizieren können und Veränderungen positiv gegenüberstehen.
Begleite uns auf diesem Weg und komm in die FitX-Family! Lass uns die Fitnesswelt verändern und gemeinsam Spuren hinterlassen!
Wie viele unserer Mitglieder wachsen auch wir über uns hinaus - und das nicht nur auf der Hantelbank! Denn der beste Arbeitgeber der Fitnessbranche wird man nicht über Nacht. Wir sind noch lange nicht am Ziel, aber auf einem xuper Weg dahin.
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufregenden und fordernden Arbeitsumfeld. Deshalb hast du in unseren flachen Hierarchien die Möglichkeit, dich persönlich zu entfalten und einzubringen. Wir wollen jeden Tag besser werden und dazu brauchen wir dich. Mit uns kannst du alles erreichen, weil wir alles erreichen wollen.
FitX wächst und verändert sich stetig – und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.039 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWir sind Deutschlands spannendstes Fitnessunternehmen. Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und machen vieles richtig, aber sicher noch nicht alles – doch wir sind mit vollem Herzen dabei. Durch den persönlichen Einsatz unserer Crew meistern wir jede Herausforderung. Wir wachsen rasant und hinterfragen uns und unsere Abläufe stetig. Wir entwickeln uns mit einer großen Vision und du kannst diese Entwicklung entscheidend voranbringen. Wir haben den Mut, anders zu denken. Denn wir wollen nicht auf ausgetretenen Pfaden voranschreiten, sondern neue Wege gehen.
Unsere Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert und reichen von verschiedenen Tätigkeiten in den Studios bis hin zu zahlreichen Fachabteilungen in unseren Zentralen. Welche Position wir aktuell suchen, siehst du auf unserem Jobboard: https://www.fitx.de/fitness-jobs.
Bei uns steht die Tür grundsätzlich für alle offen, die sich mit FitX identifizieren können. Klar, ein grundsätzlicher Kompetenz-fit zu unseren jeweiligen Anforderungen sollte gegeben sein, aber wir schauen vor allem auf dein Mindset. Denn: Wir suchen engagierte Teamplayer, die gemeinsam mit FitX wachsen wollen, Veränderungsbereitschaft mitbringen und einfach in die Wertegemeinschaft FitX Family passen. Da wir die Branche verändern wollen, musst auch du bereit sein, dies zu tun.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FitX.
Standorte Inland
Studios: https://www.fitx.de/studios
FitX ist super und hebt sich von anderen Arbeitgebern ab. Wieso sich z.b. in der Gastro abackern, wenn man auch als Servicekraft Minijob oder Teilzeit machen kann? Dafür mit mehr Gehalt, einen besseren Zusammenhalt und eine fördernde Weiterbildung. Ja, es ist wie überall auch mal anstrengend und man selbst hat nicht immer Lust, aber es wird trotzdem versucht immer eine Lösung zu finden.
Überdurchschnittlicher Mindestlohn, Rabatte, Sonn- und Feiertagszuschüsse, ÖPnV und Lebensmittzuschüsse, Events, ein ''Weihnachtsgeschenk'' jedes Jahr, was auch immer ...
Die Menschlichkeit steht im Vordergrund. Der Umgang zwischen Kolleg:innen sowie Führungskräften ist extrem respektvoll und freundlich. Man hat sehr das Gefühl, dass beim Rekruiting viel Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeitenden gelegt wird, sodass die Teams wirklich gut harmonieren. Außerdem werden Wünsche und Sorgen gehört, ernst genommen und zeitnah angegangen. Die Arbeit selbst macht extrem viel Spaß, da konstruktives Feedback und Lob zur Tagesordnung gehören. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.
Auch in schwierigen Zeiten (Corona) wusste ich dass ich einen sicheren Arbeitsplatz habe. Es herrscht ein großes Vertrauen und ich schätze die Flexibilität und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mir gefallen die Schulungen, die sie für neue Mitarbeiter durchführen, und die ständige Aktualisierung für alte Mitarbeiter.
Dass man nachts, wenn nichts mehr zu tun ist, auch mal alle Viere gerade lassen kann.
Die meisten Kollegen sind toll.
Ich denke, dass die Erfahrung von Studio zu Studio teilweise stark variiert. Ich bin bei mir im Studio wirklich super zufrieden, habe aber auch schon Dinge aus anderen Studios gehört, bei denen ich dann wirklich froh war, dass ich dort nicht arbeite. Teilweise stellen Vorgesetzte in ihren Studios seltsame Regeln auf oder es wird sich sehr kontrollierend Verhalten. Hier wären einheitlichere Regelungen und Maßnahmen von oben wahrscheinlich sinnvoll.
Das Gehalt, welches nicht fair ist. Dass der Schichtplan super schlecht stukturiert ist und es dadurch sehr anstrengend ist. Dass Leute, die nicht ausreichend qualifiziert sind als Studioleitung und Stellvertretung eingestellt werden, nur weil sie schon ihre Ausbildung dort gemacht haben. Dass man sich nicht um die Menschen, die in der Studiowelt arbeiten, kümmert.
Keine Möglichkeiten, konstruktiv Kritik an Vorgesetzten zu äußern. Bei uns würde es sehr helfen, eine Vertrauensperson zu haben, mit der man über Themen reden könnte. Leider wurde hier Seitens der Vorgesetzten aber über das Lästern einiges an Vertrauen missbraucht.
Kurzfristige Schichtänderungen werden teilweise gar nicht kommuniziert und es wird erwartet es einfach zu akzeptieren. Die Arbeit der Vorgesetzten wird meiner Meinung nach von oben viel zu wenig kontrolliert. Dadurch erlauben sich die Vorgesetzten zu viel.
Das Führungspersonal hat keine gute Kenntnis von Führungsqualität und sollte Umgang mit den Angestellten besser geschult werden
- Mitarbeiter werden zur Sau gemacht für Fehler, die der Leitung zuzuschreiben sind.
- „Service ist wie Freundschaft“? Ja nee, is klar… Für jeden Furz wird auf die Kundenhotline verwiesen, die widerrum auf die Website verweisen..
- Spätschicht bis 22 Uhr und dann 9 Stunden später für die Frühschicht antreten gehört sich nicht, ist aber auch hier Gang und Gebe.
- Transparenz und flache Hierarchien? Vonwegen! Mitarbeiter (ausgenommen der Leitung) bekommen weder eine Nummer, noch eine Email Adresse, um bei ...
Die Nachtaufsicht ,ist nicht mehr als eine Putzstelle. Am Tag machen die meisten nichts .Und überlassen alles was Sauberkeit betrift der Nachtaufsicht .Mit der Begründung die Nachtaufsicht hat ja sowieso nichts zu tun . Ich überlege deswegen auch zu Kündigen. Da so wie es jetzt läuft.Mir keinen Spaß mehr macht . Und an der Sauberkeit muss dringend was verbessert werden . Denn sobald es schmutzig ist in den Umkleiden fangen die Kunden an zu Randalieren . Türen werden abgetreten. Klos ...
Führungskräfte sehr fair und ein junges dynamisches Team innerhalb der Mitarbeiter. Nach mehr als 4 Jahren Berufserfahrung mit Abstand das beste Team was sich gegenseitig unterstützt und vorallem das Lächeln nicht verliert ( was die Mitglieder positiv aufnehmen)
Ein paar mehr extra Angebote für die Mitglieder würde ich bevorzugen neben dem Trainingsplan, Kurse und allgemein Flächenpräsenz. Gerne würde ich den Mitglied als Trainer noch mehr zur Verfügung stehen.
Der am besten bewertete Faktor von FitX ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Innerhalb meiner Unit (Abteilung) gibt es ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf allen Verantwortlichkeitsebenen. Frauen werden wertschätzend und nicht weniger respektvoll als Männer behandelt. Queere Personen haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
Auf Managementebene würde ich mir jedoch die Präsenz von mindest einer Frau sehr wünschen.
Sowohl als Frau, als Mann und alle LGBTQ*-Angehörigen haben Chancen nach oben zu kommen, warum? Weil Mensch, Mensch ist und bleibt!
Ich habe zwei weibliche Vorgesetzte und bin begeistert :)
For all of us! Jeder hat eine Stimme!
Ganz klar Vorreiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein. Gehalt ist zu niedrig, auch wenn es in der Branche etwas überdurchschnittlich ist. Überdurchschnittlich von viel zu wenig bleibt leider zu wenig. Sozialleistungen gibt es - außer den Pflichtbeiträgen - nicht.
Gehalt ist gut für die Branche, aber könnte natürlich noch etwas höher sein
Leider wie auch im Rest dieser Brance unterbezahlt für eine Menge Aufgaben
Die Socialleistungen allgemein in Ordnung
Ich bekomme zu wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Auch hier kann jeder seine Ziele verfolgen, da FitX viele verschiedene Stellen anbietet. Wir bilden aus und haben somit Azubis. Wir haben Fitnesstrainer und Kurstrainer sowie Stellvertreter des Studioleiters. Darüber hinaus gibt es im Office von fitx auch mich ganz andere Stellen die man fast gar nicht so kennt. Bei FitX hast du unterschiedlichste Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. Außerdem bezahlt FitX ein Teil deiner Fitnesstrainer B-Lizens oder dein Bus und Bahnticket.
Auch wieder je nach Studioleitung abhängig. FitX selbst möchte dich weiterbilden und auch man selbst kann es vom Trainer bis zum Studioleiter schaffen. Kommt nur drauf an, wie sehr sich die Studioleitung für dich einsetzt. Habe auch schon das Gegenteil erlebt. Es gibt verschiedene Arten dich Weiterzubilden. Es gibt auch ein Intranet, indem man an Schulungen teilnehmen kann, besonders zu den classX Kursen, du kannst dein Wissen im Unternehmen erweitern mit kleinen Quizfragen.
Wenn man im FitX aufsteigen möchte, dann kann man das machen und sogar ohne großartige Erfahrung zur Studioleitung befördert werden. Was dabei rauskommt, wenn jemand ohne Ahnung Studioleitung wird, sieht man leider an zu vielen Studios, aber Hauptsache die Zahlen stimmen und es werden Millionen Umsätze generiert.
Zu Karrierechancen kann ich noch nicht viel sagen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber sehr viele, zu denen man auch motiviert wird.