Toller Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Miteinander fördert und Potentiale erkennt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit steht im Vordergrund. Der Umgang zwischen Kolleg:innen sowie Führungskräften ist extrem respektvoll und freundlich. Man hat sehr das Gefühl, dass beim Rekruiting viel Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeitenden gelegt wird, sodass die Teams wirklich gut harmonieren. Außerdem werden Wünsche und Sorgen gehört, ernst genommen und zeitnah angegangen. Die Arbeit selbst macht extrem viel Spaß, da konstruktives Feedback und Lob zur Tagesordnung gehören. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
FitX ist ein toller Arbeitgeber und macht sehr viele Dinge sehr, sehr richtig. Die Arbeitsatmosphäre ist toll und die meisten Mitarbeitenden scheinen sich sehr wohl zu fühlen. Ich würde mir manchmal mehr Mut zur Innovation wünschen, etwa bei innovativen Arbeitsmodellen oder bei der Gestaltung der Workspaces. Außerdem wäre es schön, wenn das Unternehmen langfristig noch grüner handeln würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt, das Miteinander extrem angenehm. Die Stimmung in meinem Team ist immer locker, persönlich und verständnisvoll. Die Teamleads sind verantwortungsvoll, haben immer ein offenes Ohr und nehmen Sorgen und Probleme ernst, falls welche auftreten. Trotz hybridem System und zwei verschiedenen Standorten ist die Kommunikation im Team toll. Das Miteinander leidet keinesfalls darunter.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Leads ist sehr transparent, offen und ehrlich. Für Feedbackgespräche wird sich viel Zeit genommen, aber auch Gespräche, die dazwischen stattfinden, sind jederzeit möglich und werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, das ich je hatte. Man ist immer für einander da, hilft einander und supportet sich, statt gegeneinander zu arbeiten. Es gibt kein Konkurrenzdenken, der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich. Projekte innerhalb des Teams funktionieren reibungslos.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -orte ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Gemeinsame Workouts in der Mittagspause oder nach der Arbeit heben definitiv das Teamgefühl und schaffen einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Schön wäre für die Zukunft trotzdem ein innovativeres Arbeitszeitenmodell wie die 4-Tage-Woche oder eine 35-Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Austausch mit Vorgesetzten findet stets auf Augenhöhe statt. Teamleads nehmen sich Zeit für konstruktives Feedback und ermöglichen so eine angenehme Zusammenarbeit. Aber auch mit meiner Vorgesetzten auf höherer Ebene ist ein vertrauensvoller, respektvoller Austausch jederzeit möglich. Man fühlt sich von allen Leads wertgeschätzt, respektiert und als Mensch gesehen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben werden nie langweilig. Es ist stets abwechslungsreich, trotz einiger Routineaufgaben. Bei zahlreichen Projekten kann ich mich aktiv selbst einbringen und so aktiv mitentscheiden, wie ich meinen Arbeitsalltag gestalten möchte.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner Unit (Abteilung) gibt es ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf allen Verantwortlichkeitsebenen. Frauen werden wertschätzend und nicht weniger respektvoll als Männer behandelt. Queere Personen haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
Auf Managementebene würde ich mir jedoch die Präsenz von mindest einer Frau sehr wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein größeres Bewusstsein für Umweltschutz wäre für die kommenden Jahre sehr wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wird aktiv gefördert und Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich. Innerhalb des Unternehmens setzen Führungskräfte viel daran, ihre Angestellten bei ihrem Karriereaufstieg zu unterstützen und erkennen Potentiale.