Nicht optimal, aber ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nachts, wenn nichts mehr zu tun ist, auch mal alle Viere gerade lassen kann.
Die meisten Kollegen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell eine schlechte Kommunikation.
Dass man im Dezember keinen Urlaub und Verfügbarkeiten einreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn jeder Mitarbeiter gleich behandelt werden würde.
Schulungen auch für Nachtpersonal, damit man vor den Kunden nicht blöd dasteht und nur an die Tagschicht verweisen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils cool
Kommunikation
Findet fast ausschließlich über Whatsapp Gruppen statt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich als Nachtschicht wenig zu sagen. Kenne viele nicht.
Work-Life-Balance
Als Nebenjob ungeeignet, Vollzeit aber womöglich ganz gut.
Interessante Aufgaben
Geräte putzen ist jetzt eher uninteressant.
Gleichberechtigung
Ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle toll.
Arbeitsbedingungen
Man kann chillen, wenn nichts zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Vielleicht kannst du uns noch etwas genauer beschreiben, an welcher Stelle du mit der Kommunikation nicht zufrieden warst? Das wäre hilfreich. Dankeschön 😊.
Tatsächlich bieten wir auf unserer E-Learning-Plattform ein umfangreiches (verpflichtendes 😉) Onboarding für Nachtaufsichten an, in dem es u.a. um folgende Inhalte geht: Leitbild, Hausordnung, Servicestandards, Empfangsbereich, Mitglieder-App, Mitgliederkommunikation und vieles mehr. Wenn es Inhalte gibt, die dort fehlen und dir aber geholfen hätten, gib uns bitte Feedback. Gerne vervollständigen wir dann unser Angebot.
Über das Onboarding hinaus gibt es natürlich auch viele Lernangebote.
Allen Mitarbeiter
steht monatlich bezahlte Lernzeit zur Verfügung. Die kann man z.B. nutzen, wenn, wie du schreibst, "nichts zu tun ist".
Wenn du dir also mehr Schulung wünschst und deinen Job so gut im Griff hast, dass nachts Zeit zum Lernen frei wird, ist das doch ein perfektes Angebot.
Die Aufgabe als Nachtaufsicht bieten wir grundsätzlich nur als Minijob an. Denn wir sind der Meinung, dass das Arbeiten in der Nacht in Vollzeit dauerhaft nicht gesund ist und keine Work-Life-Balance zulässt, die unseren Ansprüchen als Arbeitgeber genügt.
Natürlich kannst du auch im Dezember Urlaub einreichen.
Wenn du also Lust hast, dein Feedback noch etwas zu konkretisieren, oder du noch Fragen hast oder noch ergänzendes Feedback, schreib mir gerne an karriere@fitx.de.
Vielen Dank und sportliche Grüße
Marc