Absolut nicht zu empfehlen für Menschen, die deutsches Arbeitsrecht und Standards gewohnt sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit Spaß machen. Verpflegung am Arbeitsplatz ist sehr fair gestaltet. Dienstkleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat außer dem General Manager, keine Möglichkeit Kritik zu äußern oder Anliegen nahe zu bringen. Ist der General Manager nämlich überfragt oder noch nicht fähig genug, bleiben wichtige Anliegen einfach auf der Strecke. Ich habe relativ schnell nach meinem Start gekündigt, auf das Geld was ich zu der Zeit verdient habe, warte ich nun schon fast 3 Monate. Da man sich dem Problem überhaupt nicht annehmen wollte, musste ich mir einen Rechtsbeistand suchen, was auch für mich keine schöne Erfahrung war. Man merkt leider sehr, dass in jedem Bereich der Firma, ob im Restaurant oder auch im Büro, viele junge Schnellschüsse, Führungspositionen ausfüllen, welchen Sie ( noch ) nicht gewachsen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, angehende Führungspositionen vielleicht auch mal einem Eignungstest unterziehen, Gehälter den Aufgaben entsprechend anpassen, vorallem einen Nachtzuschlag eunführen.
Arbeitsatmosphäre
Zu 90% sind es junge ausländische Studenten oder Hilfsarbeiter, welche super hilfsbereit und freundlich sind. Mit ihnen macht das arbeiten Spaß jedoch leiden auch sie sehr unter den miserablen Zuständen Innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Zusammenhalt unter den normal Angestellten wirklich sehr gut. Da es sich aber um ein Klientel handelt, welches den Job dringend benötigt, darf man nicht mit Rückendeckung rechnen wenn man Mißstände bei Managern anspricht.
Work-Life-Balance
Die ist in der Gastronomie natürlich nicht gegeben, da man die Dienstpläne wöchentlich erhält und bis spät in die Nacht arbeiten muss
Vorgesetztenverhalten
Der Anlass um meinem Unmut gegenüber der Firma und ihren Strukturen zu äußern ist genau dieser Punkt. Ich hatte in der Bonner Filiale eine General Managerin die quasi die Hauptverantwortung trägt. Sie war steht's bemüht ihre Kollegen zu unterstützen und zeigte ernsthaftes Interesse. Ihr unter gestellt waren zwei weitere Manager. Einer von Ihnen war ein super fleißiger und hilfsbereiter Mensch,welcher seiner Position mehr als gerecht wurde. Die andere von den beiden jedoch, war ein Komplex beladener psychisch absolut unausgeglichener Mensch, welcher es sich ständig herausnahm, Kollegen zu demütigen und absolut unwürdig zu behandeln. Es gab nicht einen Kollegen, der gut auf sie zu sprechen war. viele haben aufgrund ihres Verhaltens gekündigt, die anderen nehmen es leider hin, weil sie das Gefühl haben auf eine Stelle bei Fiveguys angewiesen zu sein. Wenn man Bock hat, jede woche ein dutzend neue Mitarbeiter einzuarbeiten, kann man gerne so fortfahren.
Interessante Aufgaben
Gewisse Stationen machen Spaß, einige eher nicht, ist relativ ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Die ist definitiv nicht gegeben. Männer sind immer in der Spätschicht zugeteilt, welche den Schlussdienst umfasst ( welcher wirklich ziemlich anstrengend ist, da die Hygienestandards bei Fiveguys wirklich hoch sind) Während Frauen dort nur im absoluten Notfall aushelfen müssen. An sich absolut nachvollziehbar jedoch sollte sich das meiner Meinung nach dementsprechend im Gehalt äußern.Gleicher Stundenlohn= gleiche Arbeitsaufteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Fiveguys ist meiner Meinung nach, ein Geschäftsmodell was aufgrund der Not, ausländischer Hilfskräfte florieren kann. Das Gehalt wird der Arbeit nicht gerecht, im wissen, dass Kollegen dort aber trotz guter Arbeit um ihren Job bangen und deshalb keine Kritik äußern, tut sich dementsprechend auch nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist fairerweise kein Fiveguys Problem sondern ein generelles Problem der Fastfood Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich ein paar Cents über Mindestlohn, im Vergleich zur Konkurrenz aber mit viel mehr Arbeit verbunden.
Image
Das Image lässt sich sehen. Die Qualitätsstandards dort sind auch wirklich auf einem anständigem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Wenn man anständig arbeitet und bereit ist auch mal den Mund halten zu können, kann man dort schnell Führungspositionen bestücken.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Userin, lieber User,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut es uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Wir schätzen sehr, dass du uns mit deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und möchten betonen, dass wir die Transparenz und einen offenen Austausch fördern möchten. Dafür kannst du dich auch jederzeit bei unserer Vertrauensperson (Livia) melden. Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre werden wir uns weiterhin bemühen, ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Wir danken dir für dein Lob bezüglich unserer Qualitätsstandards. Diese sind für uns von hoher Bedeutung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Qualität auf einem hohen Niveau zu halten.
Wir würden uns sehr über einen Austausch mit dir freuen, um deine Anmerkungen besser nachvollziehen zu können. Wende dich dafür gerne vertrauensvoll an people@fiveguys.de.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns, wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Livia von deinem FIVE GUYS People-Team