Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagenwas versprochen wird, wird eingehalten!
Entwicklungsmöglichkeiten für Crew jeglicher herkunft
Die offene Unternehmenskultur bei Five Guys fördert einen transparenten Austausch und ermöglicht eine positive Zusammenarbeit im Team. Insgesamt empfinde ich Five Guys als einen Arbeitgeber, der viel Wert auf die Förderung legt.
Jeder wird fair behandelt. Es herrscht eine offene Kultur, wo man über alles sprechen kann. Vor allem als Werkstudent kann ich es sehr weiterempfehlen.
Man lernt sehr viel und ist ein Teil des Teams.
Die Flexibilität, die man in der heutigen Zeit benötigt und das im Zusammenhang mit einem verständnisvollen Vorgesetzten, der nicht nur fordert sondern auch fördert. Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Stumme Erwartungshaltung an Branchenfremde, nach Five Guys Arbeitsprozessen kann man nicht googeln.
Kritische Punkte wurden vor Vertragsunterzeichnung nur nebulös angedeutet. Dann sagt's vorher klar und deutlich!
Eine strukturierte Einarbeitung und die Five Guys Werte "Family", "Ehrlichkeit", "Integrity" und "get it done" habe ich nie erlebt. Das Onboarding war aus meiner Sicht unbeholfen und unprofessionell.
Austrittsdokumente wurden zu spät ausgestellt mit Konsequenzen für mich.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Natürlich ist nicht immer alles super, aber das kann angesprochen werden und gemeinsam versucht man das Unternehmen voran zu bringen.
Kurzfristige Einführungen von System die besprochen werden müssen, mit anwesenheitspflicht, dadurch ändert sich oft der eigene Plan
-Gehalt
-Mehr Schein als sein, Vorgegebene Werte werden nicht gelebt
-Hohe Fluktuation in den Stores
Man hat außer dem General Manager, keine Möglichkeit Kritik zu äußern oder Anliegen nahe zu bringen. Ist der General Manager nämlich überfragt oder noch nicht fähig genug, bleiben wichtige Anliegen einfach auf der Strecke. Ich habe relativ schnell nach meinem Start gekündigt, auf das Geld was ich zu der Zeit verdient habe, warte ich nun schon fast 3 Monate. Da man sich dem Problem überhaupt nicht annehmen wollte, musste ich mir einen Rechtsbeistand suchen, was auch für mich keine schöne ...
Arbeitspläne schicken.
Verträge einhalten.
So wird das nichts
Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt möchte auch mit dem Unternehmen arbeiten. Gibt neuen Mitarbeitern eine realistische, faire Chance und eine Einarbeitung - auch im Support Office.
Ehrlichkeit und Respekt sind das beste Personalmarketing. Versprecht nichts, was ihr nicht halten könnt. (Einarbeitung)
Führt sachliche, respektvolle Personalgespräche und offene Vorstellungsgespräche für eine risikoarme Entscheidung auf Unternehmens- und Kandidatenseite.
Nichts was ich an dieser Stelle nennen müsste. Das kann mit dem Vorgesetzten besprochen werden, wenn es etwas gäbe.
If you don't care about the people who are doing the day to day business which is paying your salary, then you're in the wrong business. There are ways to run things and being completely blind to what is happening on a store level is the first step to screw everything up. And stop promoting everyone to managers! I can't believe I had to jump through so many hoops to become a manager and now people who have less talent ...
Klare Kommunikation, Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften, Strukturen etablieren
Der am besten bewertete Faktor von Five Guys Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
familiäre/freundschaftliche Atmosphäre
Hand in Hand, es macht wirklich Spaß! Zwar nicht mit jedem, aber das muss auch nicht sein.
An sich ist der Zusammenhalt unter den normal Angestellten wirklich sehr gut. Da es sich aber um ein Klientel handelt, welches den Job dringend benötigt, darf man nicht mit Rückendeckung rechnen wenn man Mißstände bei Managern anspricht.
professionell, kollegial, teilweise freundschaftlich
Über Teamgrenzen hinaus gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Five Guys Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Paar Cent über Mindestlohn
Gehalt nach Tarif der Deghoga, Mitarbeiter knapp über Mindestlohn. Überstunden der normalen Mitarbeiter werden bezahlt, die der Manager nicht, da sie nicht aufgeschrieben werden dürfen, ganz klarer Betrug.
Manager kriegen Nacht- und Sonntagszuschläge gezahlt, die gedeckelt sind, wer mehr als die unterschriebenen Stunden arbeitet kriegt trotzdem die gleiche Summe.
Jobticket wird anteilig bezahlt, Urban Sports Club zum super Preis aber erst nach 12 Monaten im Laden
Für das, was von einem verlangt wird, eine absolute Frechheit.
Überstunden werden nicht für Manager ausgezahlt.
Diese werden gar nicht erfasst, da unsere tatsächliche Arbeitszeit nicht eingetragen werden darf.
Nachts- und Sonntagszuschläge sind begrenzt.
Bis zu einem (marginalen) Punkt werden sie bezahlt.
Nach Überschreitung dieser Grenze passiert nichts.
Es wird nicht anderweitig gutgeschrieben, oder ausgezahlt.
The only good thing here... Salary is good and you can get Secret Shopper bonuses. But don't count on that because it all depends on the performance. And better disregard the manager bonuses...they will try and not pay them by inventing some new rules or give you a warning. Once you get a warning, you can't get any bonus for that quarter or the year.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein junges Unternehmen, dessen Fokus aber definitiv auch auf die bestehenden Mitarbeitern liegt! Weiterbildungen sind hier Tagesgeschäft.
Es wird einiges im Vorstellungsgespräch versprochen
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Kann ich nicht beurteilen.
Five Guys bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, und ich schätze die Unterstützung, die ich dabei erfahren habe.
