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Five 
Guys 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Five Guys Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Five Guys Germany
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Five Guys Germany
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein familiäres und freundschaftliches Miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Noch nicht perfekt, aber es wird sukzessiv daran gearbeitet. Mitarbeiter werden dabei hineinbezogen und gemeinsam nach einer besseren Lösung gesucht.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hand in Hand, es macht wirklich Spaß! Zwar nicht mit jedem, aber das muss auch nicht sein.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Definitiv! Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal zu viel wird.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv und ganz viel Abwechslung!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verträge werden nicht eingehalten

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