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Fixit 
TM 
Holding 
GmbH
Bewertung

Innovativ, erfolgreich, digital

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wesentliches was man hier herausstellen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Der Auftritt nach außen ist nach meiner Ansicht zu defensiv. Wer so gut aufgestellt ist sollte das mehr nach außen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Über Ländergrenzen und Abteilungsgrenzen hinweg wird partnerschaftlich zusammengearbeitet.

Kommunikation

Die neusten digitalen Methoden (z.B. Coyo als Kommunikationsplattform) stehen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Personalentwicklungsprogramme auf Konzernebene fördern den Kollegenzusammenhalt sehr.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass der Feierabend Feierabend bleibt und das Wochenende ist immer ungestört

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat den Eindruck die Geschäftsleitung erkennt die wichtigen Zukunftsaufgaben.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt ist der Frauenanteil gering. Umso interessanter ist, dass in Führungspositionen der Frauenanteil deutlich höher ist als im Durchschnitt des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen stellt auch ältere Kollegen (60+) ein wenn der Kandidat passt.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde viel modernisiert und investiert. Aber es sind noch nicht alle Aufgaben erledigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit nimmt einen entscheidenden Platz in der Firmenstrategie ein und wird von der Geschäftsleitung in alle Abteilungen weitergetragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund extrem guter Geschäftsergebnisse gab es in den letzten Jahren hohe Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen.

Image

Die FIXIT GRUPPE (die Konzernholding) ist als Arbeitgeber und Marke sicher nicht so bekannt wie sie es verdient hätte.

Karriere/Weiterbildung

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig, deshalb gibt es auf Konzernebene diverse Weiterbildungsmaßnahmen.

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