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Fixit 
TM 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fixit TM Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fixit TM Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • RabatteRabatte
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jedes Jahr erkennt man Fortschritte und man entwickelt sich als Unternehmen und Person somit ständig weiter. In der IT ein absolutes Muss.
Bewertung lesen
Fast alles :-)
Das obere Management und Führungsebene (soweit ich sie bis jetzt kenne) an sich ist ohne Frage sehr gut. Realistisch, nah an den Mitarbeitern, interessiert, menschlich, verständnisvoll (wenn es mal nicht wie geplant läuft) zukunftsorientiert, lösungsorientiert und sympathisch. Es gibt eine klare und erreichbare Vision für unseren Bereich. In jedem Fall merkt und sieht man, dass sich das Unternehmen nach vorne bewegt. Der Umgang mit und nach Corona-Einschränkungen (Arbeitssicherheit, Homeoffice, Flexibilität, Einführung neuer Tools) war vorbildlich. Jeder konnte schnell von zu ...
Hier spielt der Mensch noch eine große Rolle.
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Liberaler Führungsstil, Handlungsspielräume, gegenseitiges Vertrauen und leistungsgerechtes Feedback, Kollegialität, angenehme Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Reisekostenabrechnung so umständlich ist. Das sind Probleme,oder ?
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Nichts wesentliches was man hier herausstellen müsste.
Ganz ehrlich, nichts, was mich ernsthaft ärgert. Die Lage Freising ist vielleicht etwas schwierig, aber wie gesagt, mobiles und flexibles Arbeiten macht das wieder wett.
Die Tiefgarage ist zu klein und der eine oder andere lebt noch in einer vergangenen Zeit.
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tlw. nicht mehr zeitgemäße technische Ausstattung und Räumlichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige etwas veraltete Strukturen und Prozesse noch angehen und die Organisationsstruktur den neuen Bedingungen entsprechend anpassen.
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Nicht nachlassen - weiter so.
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Der Auftritt nach außen ist nach meiner Ansicht zu defensiv. Wer so gut aufgestellt ist sollte das mehr nach außen tragen.
Es gibt noch ein paar "Silos", hier könnte man noch etwas schneller die Grenzen öffnen und übergreifender denken und gestalten, aber man ist definitiv dran.
Wenn die modernisierung der Arbeitsplätze (Möbel etc.) abgeschlossen ist, dann past fast alles.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Fixit TM Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr breites Themenspektrum in unserem Bereich mit starkem Schwerpunkt auf Zukunftsthemen und Change Management. Ist ein Thema interessant und hat Potenzial für das Unternehmen, steht einem Pilotprojekt fast nichts im Weg.
5
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Digitalisierung in 19 Ländern voranzutreiben ist nicht nur interessant sondern auch anspruchsvoll.
5
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Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat den Eindruck die Geschäftsleitung erkennt die wichtigen Zukunftsaufgaben.
5
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Man kann es sich fast schon raussuchen, was man als nächstes angehen und optimieren möchte. Extrem breites Spektrum, von Hardcore Technik, über Beratung, Konzeption und fachübergreifenden Projekten. Zumindest in digitalen und IT Bereich. Innovation und Zukunftsorientierung sind hier klar im Fokus. Man hat sich auf eine Reise begeben und bleibt nicht stehen.
5
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Die Digitalisierung spielt in allen Bereichen eine zentrale Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixit TM Holding ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Büros (Möbel) sind etwas in die Jahre gekommen. In diesem Jahr wurde begonnen zu modernisieren.
3
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Hier wurde viel modernisiert und investiert. Aber es sind noch nicht alle Aufgaben erledigt.
3
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nicht gerade ein luftiges Startup-Loft in Berlin, aber bei mobilem Arbeiten eben nur ein mobiler Arbeitsplatz mehr.
3
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Die Arbeitsplätze warden gerade modernisiert.
3
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Die Räume entsprechen keinerlei Mindeststandard; Büros befinden sich in einem ehemaligen Wohngebäude. Möbel und Ausstattung mangelhaft.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer etwas lernen will, kann das jederzeit tun. Es gibt eine Art Bildungskontingent, meist ist sogar noch etwas übrig.
5
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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig, deshalb gibt es auf Konzernebene diverse Weiterbildungsmaßnahmen.
5
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Man legt sehr viel Wert auf Fortbildung.
5
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Kommt immer auf die Führungskraft an. Es ist jedoch ohne größere Probleme möglich, sein Team und Kollegen zu entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fixit TM Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fixit TM Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Fixit TM Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fixit TM Holding als eher modern.
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