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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FJD Information Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel ist es, ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein. Das gelingt uns indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt und gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern. Dazu gewährleisten wir eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz z ...
Durch unser Wachstum in den letzten Jahren merken wir aktuell, dass wir unsere Kommunikationskultur durchaus noch verbessern können. Hieran arbeiten wir bereits. Hierzu trägt auch die Zusammenführung unserer Niederlassungen zu einem großen Headquarter im Jahr 2023 bei, auf die wir uns alle bereit ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konflikte gibt es überall, werden hier schnell geklärt
Konnte Arbeitszeit gestalten wie es mir passt
Alle stehen hinter dem
Produkt. Man tut viel für eine gute Atmosphäre. Wertschätzung wird gelebt.
Regelmäßige Updates über Email, Teams und Meetings. Aber nicht zu viel.
Mega, jeder kümmert sich um jeden. Nur wenn man das will. Wenn nicht, kann man sich jederzeit zurückziehen
Hat für mich immer gepasst