4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich schätze vor allem die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das faire Ausgleichsangebot bei Mehrarbeit. Die Unterstützung durch das Team und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls große Pluspunkte. Außerdem gefällt mir, dass ich hier wirklich Gestaltungsspielraum habe.
Einige Prozesse für die interne Abstimmung könnten etwas klarer sein.
Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet eng zusammen und der Umgang miteinander ist direkt und angenehm. Es gibt viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance ist hier überraschend gut, gerade für die Branche. Wenn es mal länger wird, wird über Ausgleich gesprochen, was sehr fair ist. Bei absprachen zum Homeoffice gab's auch nie Probleme.
Es gibt interne Workshops und großzügiges Weiterbildungsbudget für jeden. Habe ich so noch nirgends erlebt, großer Pluspunkt!
Über dem Branchendurchschnitt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann.
Die Kommunikation im Team ist oft offen, aber gelegentlich nicht ganz so präzise, wie sie sein könnte. Es wäre hilfreich, wenn Informationen manchmal strukturierter weitergegeben würden. Die Abstimmungen könnten an einigen Stellen klarer sein.
Im Grunde habe ich hier wirklich eine gute Zeit gehabt, habe viel gelernt und viele gute Menschen und Freunde gefunden. Macht weiter so, ihr seid ne tolle Bande!
Parkplätze gibt es nicht. Winterhude ist wirklich schrecklich, wenn man mit dem Auto kommen will....
Seid mutiger! Trennt euch schneller von toxischen Mitarbeiter(inne)n! Die danken es euch am Ende sowiso nicht und treten dann hier auf Kununu noch nach. Das würde dem gesunden, guten Team auch helfen sich wohler zu fühlen!!! Seid offener, vor allem die Führungskräfte machen wirklich viel für ihre Teams, aber nicht Jedem / Jeder kann man es recht machen.
Außer einigen wenigen Junioren, die Freizeit mit Arbeit verwechseln und denken, sie müssten ihre privaten Ärgereien in die Firma tragen, was die Arbeitsatmosphäre für uns Andere, die einen guten Job machen wollen ohne von dem ewigen GZSZ belästigt zu werden, ist die Arbeitsatmosphäre genau so, wie man sich Arbeit wünscht: Coole Projekte, immer was neues, und ich konnte Kritik nach oben äußern, sodass es auch gehört wurde!
fair! Mehr Leistungen als so mancher Konzern!
Hier kann man Nachlegen. Filmproduktionen produzieren eine Menge Müll. Auch wenn ich das in einigen Filmproduktionen sehe, glaube ich, dass man hier wirklich nachlegen kann!
Im Grunde sehr gut. Ich würde mir wünschen, dass man Abteilungsübergreifend mehr supportet!
auch hier gibt es keine UNterschiede.
Ich hatte immer die Chance meine Kritik einzubringen und wurde gehört.
schickes Office im Zentrum von Winterhude. Mittags sind wir gelegentlich mit der Mannschaft an die Alster gewalkt, was voll schön war.
Wie schon beschrieben gab es in der Vergangenheit immer wieder anstrengende Phasen, in denen normale, sachliche Kommunikation mit einigen Junioren nicht möglich war. Ein kleiner Freundeskreis hatte sich da zusammengerottet und durchgehend schlechte Stimmung versucht zu verbreiten. Gott sei dank war nach den Kündigungen dann wieder Ruhe im Karton und der Spass kehrte zurück.
Nicht falsch verstehen! Die Kommunikation ist bei keinem Arbeitgeber der Welt perfekt. Allerdings kann diese wirklich gestört werden von sehr jungen, problembehafteten Charaktären....
Hier gibt es keine Unterschiede. Außerdem überwiegt der Frauenanteil deutlich.
Produktion heisst im Grunde immer neues zu erleben!
Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und zu denken, wer hoch hinaus möchte, hat hier alle Möglichkeiten. Die Geschäftsführung hat eine echte Vision, das motiviert für die Zukunft. Die Afterworks und Mitarbeiter-Events sind top!
Die Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern, das könnte systematischer laufen mit mehr Planung. Das Unternehmen ist in kurzer Zeit stark gewachsen, da müssen solche Prozesse noch besser etabliert werden.
Mehr Unterstützung für die jungen Führungskräfte, z.B. in Form von Führungskräfte-Coachings. Gab es zwar bereits, aber gerne durchgängiger.
Ist sicher pro Abteilung unterschiedlich, aber ich erlebe viel Wertschätzung und viele, die anfangs nur im Home Office arbeiten wollten, genießen das gemeinsame Arbeiten vor Ort, was aus meiner Sicht für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre steht.
Kommt auch auf die Abteilung drauf an. Branchenbedingt durch Drehs und Produktionen auch mal ein bisschen mehr Work als Life, aber dafür ziemlich coole Arbeitstage an coolen Drehorten und mit interessanten Models/Schauspielern/Kunden. Sonst normale Bürotage mit pünktlichem Feierabend.
Wer will, der kann. Es wird einem nicht automatisch was geschenkt, aber mit guter Begründung und Mehrwert für die Abteilung sind viele Weiterbildungen möglich, keine leeren Versprechungen wie schon in anderen Unternehmen erlebt. Karriere das gleiche, Strukturen sind noch so dynamisch, dass alles möglich ist, wenn man sich reinhängt. Egal auf welchem Level man eingestiegen ist.
Überdurchschnittlich für die Branche
Die Digitalisierung sorgt hier für nahezu papierfreies Arbeiten, keine Ausdrucke mehr, lokale Anbieter werden ebenfalls bevorzugt.
Ich habe bisher nur gegenseitiges Unterstützen mitbekommen und erlebe ganz unterschiedliche Erfahrungslevel bei Mitarbeitenden, das funktioniert nur mit Zusammenhalt. Hier sind auch viele privat befreundet.
Erkenne hier auch keinen Unterschied, alle sind gleich, man muss sich natürlich für vermeintlich "jüngere" Social Media Inhalte interessieren, aber das ist easy möglich mit dem Austausch unter allen Kollegen. Jung und Alt profitiert voneinander und jeder kann von jedem lernen.
Abteilungsheads sind immer ansprechbar und bei jedem Job und Tagesgeschäft voll involviert, alle bewältigen die Aufgaben zusammen. Geschäftsführung ist nur übergreifend involviert und bekommt nicht immer alle Steps und Anstrengungen mit (was aber ab einer gewissen Mitarbeitendenzahl normal ist)
Top Location mit viiiiiel Platz und Möglichkeiten zur Event-Nutzung. Moderne Büros (Einzel-, Gruppen- und Großraumbüros), gute technische Ausstattung, Remote Working läuft problemlos.
Ist und bleibt ein Thema in jedem Unternehmen, auch hier kann man sich immer noch verbessern.
Hier wird kein Unterschied gemacht, wer auf welchen Themen oder in welchen Bereichen arbeitet, nur Ideen, Expertise und Output zählt.
Ich mag die Aufgaben sehr, viele kreative Möglichkeiten und neue Herausforderungen. Außerdem sehr spannende Zukunftsprojekte in Planung.
Höchstes Mitbestimmungsrecht - braucht man etwas bekommt man es auch.(Sofern es sinnig ist)