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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FJUL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist oft offen, aber gelegentlich nicht ganz so präzise, wie sie sein könnte. Es wäre hilfreich, wenn Informationen manchmal strukturierter weitergegeben würden. Die Abstimmungen könnten an einigen Stellen klarer sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann.
Die Work-Life-Balance ist hier überraschend gut, gerade für die Branche. Wenn es mal länger wird, wird über Ausgleich gesprochen, was sehr fair ist. Bei absprachen zum Homeoffice gab's auch nie Probleme.
Außer einigen wenigen Junioren, die Freizeit mit Arbeit verwechseln und denken, sie müssten ihre privaten Ärgereien in die Firma tragen, was die Arbeitsatmosphäre für uns Andere, die einen guten Job machen wollen ohne von dem ewigen GZSZ belästigt zu werden, ist die Arbeitsatmosphäre genau so, wie man sich Arbeit wünscht: Coole Projekte, immer was neues, und ich konnte Kritik nach oben äußern, sodass es auch gehört wurde!
Wie schon beschrieben gab es in der Vergangenheit immer wieder anstrengende Phasen, in denen normale, sachliche Kommunikation mit einigen Junioren nicht möglich war. Ein kleiner Freundeskreis hatte sich da zusammengerottet und durchgehend schlechte Stimmung versucht zu verbreiten. Gott sei dank war nach den Kündigungen dann wieder Ruhe im Karton und der Spass kehrte zurück.
Nicht falsch verstehen! Die Kommunikation ist bei keinem Arbeitgeber der Welt perfekt. Allerdings kann diese wirklich gestört werden von sehr jungen, problembehafteten Charaktären....
Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet eng zusammen und der Umgang miteinander ist direkt und angenehm. Es gibt viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.