5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kaffeemaschine, hochwertige Ausstattung, Kühlschrank mit vielen Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.u.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für meine KollegInnen und mich aktiv supportete HO Tage sowie flexible Arbeitszeiten, z.B. eine Kernarbeitszeit und dass dies vertraglich festgehalten wird.
Ich wünsche mir weniger Kontrolle und Korrektur der individuellen Arbeitsweise und mehr direkte, regelmäßige Kommunikation in positiver 1:1 Gesprächsatmosphäre.
Ich wünsche mir Leitungskräfte, die leiten und nicht im Daily Business parallel mitarbeiten. Für mehr Eigenverantwortung und damit mehr Motivation der MA.
Ich wünsche mir eine professionelle Distanz in Freundschaftskonstrukten der Führungsetage und einzelnen MA.
Und: nehmt die Überwachungskamera runter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in meinen Augen stark optimierungsbedürftig. Für mich herrscht ein Klima der Kontrolle und es befindet sich eine Überwachungskamera in der Küche (ist kununu durch einen Beleg nachgewiesen worden). Weder wurde mir dies im Bewerbungsprozess mitgeteilt, noch ist dies ohne konkreten Verdachtsfall überhaupt rechtlich zulässig. Da die Kamera sichtbar ist und nach meinem Kenntnisstand allen bekannt, ist kaum von einem Verdachtsfall auszugehen.
Micromanagement: Einzelne Arbeitsschritte sowie die eigene Arbeitsorganisation werden in meinem Falle fortlaufend durch meine Leitungskraft kommentiert und bewertet. Es ist evtl. gut gemeint, führt aber bei mir zu einem Gefühl der Bevormundung und zu einem Gefühl von Eingriff in meinen Workflow. Ich finde: Solange das Arbeitsergebnis passt und das Einhalten der internen Regelungen, sollte mein Workflow akzeptiert werden.
Negative Kununu Bewertungen wie meine werden zumindest in meinem Falle wiederholt anwaltlich in Frage gestellt, weshalb ich diese nun zum vierten Male umformuliere und Beweise vorgelegt habe. Während dieses Prozesses wurde die Bewertung stets deaktiviert, weshalb sie immer nur kurz online war.
Image
Die Agentur ist in meinem weiteren Werber-Bekanntenkreis nicht bekannt, der Vorgänger Optix widerum hatte nach meiner Kenntnis ein gutes Image und war auch mir bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mir nicht kommuniziert worden im Bewerbungsprozess und stehen nicht in meinem Arbeitsvertrag. Ich wusste daher nicht, auf welche Arbeitszeiten ich mich einlasse. In meinen Augen traut sich niemand vor 18:30 Uhr zu gehen. Home Office steht zwar in den aktuellen Stellenausschreibungen (siehe Website fjul/jobs), ich empfinde es in der Umsetzung jedoch als problematisch und in meinen Augen ist der Aufwand sehr hoch, einen Home Office Tag durchzusetzen. Die Punkte erzeugen eine sehr hohe Frustration bei mir und so wie mir zu Ohren gekommen auch bei vielen der sonstigen Belegschaft. Es fühlt sich für mich alles danach an, dass Mitarbeitenden mangelnde Eigenverantwortung unterstellt wird. Einen nachvollziehbaren Grund bekam ich auf Nachfrage nicht zu hören, es wurde dann stets von “Vertrauensvorschuss” gesprochen. Einzelne Personen genießen in meinen Augen mehr Freiheiten, dies sind aber durch die Bank Leitungskräfte oder KollegInnen, die in freundschaftlichem Kontext zur nächst höheren Instanz stehen. Und selbst hier gibt es in meinen Augen deutliche Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehe ich keine. Weiterbildungen sind bei “Mehrwert” für die Agentur wohl möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette KollegInnen aber in meinen Augen auch sehr viel Klüngelei mit der Führungs-Etage. Es ist für mich ein Eiertanz, mit wem ich offen sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü40 Mitarbeitende gibt es kaum. Im Schnitt ist die Agentur sehr jung. Das passt aber in meinen Augen auch zum Führungsstil, den Ältere meiner Meinung nach wohl kaum so einfach hinnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier fühle ich mich nicht ernst genommen, es wird in meinen Augen unabgesprochen parallel gearbeitet. Arbeitsschritte werden mir in meiner Wahrnehmung ins Kleinste vorgegeben. Kontrolle und Micromanagement durch die Leitung beherrschen in meiner Wahrnehmung meinen Alltag.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben “Arbeitszeiten” und “Home Office”.
Kommunikation
Ich habe in meiner Wahrnehmung genervte Reaktionen erhalten für Gesprächswünsche, bemerke jedoch keine Verbesserung der angesprochenen Punkte. Ich wünsche mir eine Schulung/Coaching von Leitungskräften zu Kommunikationsstilen bzw. Führungsstil. Fachliches Feedback könnte man z.B. in 1:1 Terminen geben, ebenso Reportings der Projekte. Mir ist es stattdessen mehrfach so ergangen, dass in Echtzeit in mein Dokument geschaut und ungefragt ohne Abstimmungstermin kommentiert wurde.
Eine inoffizielle Gesprächsrunde in der Mittagspause ist mir plakativ in Erinnerung geblieben, in der eine Instanz von höchster Führungsstufe von persönlichen, teuren Urlaubsreisen berichtet hat. Es wurden hier hohe Kosten von Erste Klasse Flügen genannt. Es fühlte sich für mich in dieser Runde der Beteiligten als absolut unangemessen und unprofessionell an, da nach meiner Erinnerung mindestens ein Azubi zugegen war. Für mich persönlich sagt das sehr viel aus, wenn ein Mensch mit hoher Position um die teilweise geringen Gehälter der anwesenden Personen weiß und in diesem Umfeld seine Geschichten von Luxusreisen erzählt. Hier wünsche ich mir mehr Diskretion und Angemessenheit der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachfrage nach sonstigen Leistungen wie z.B. ergonomische Büroausstattung wurde für mein Empfinden direkt geblockt und nach meinem Kenntnisstand nicht weiterverfolgt, trotz Vorschlag meinerseits, hier mit einem ärztlichen Attest Förderungen zu ermöglichen.
Es gibt leider wenig Benefits für mein Empfinden, wie z.B. ÖPNV-Zuschuss. Der komplette steuerfreie Sachbezug wird den AN nach meinem Kenntnisstand daher nicht geboten. Das Gehalt ist in meinem Falle nach Verhandlungen einigermaßen branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Teilweise empfinde ich sie als interessant, auch wenn ich sehr wenig Abwechslung sehe. Für mich interessante Aufgaben in meinem Projekt werden mir durch Leitungskräfte an den in meinen Augen spannenden Stellen abgezogen und mir andere Aufgaben zugewiesen.
Gleichberechtigung
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf direkte und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich zur Arbeit zu kommen. Das sagt glaube ich alles!
Image
Das Image ist gut.
Die Kommentare von gescheiterten Persönlichkeiten sollten schlicht nicht ernst genommen werden. So unfair reagiert ein verletztes Ego offensichtlich. Bezeichnend.
Work-Life-Balance
Ich mache meinen Job aus Leidenschaft und nicht, um ihn vom "Leben" zu trennen. Daher ist die Frage nichts für mich...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht erhält fast alles was er möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie es sein soll. Je mehr Verantwortung, desto mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Private Unternehmungen sind keine Seltenheit. Fairer Umgang im Alltag eine Selbstverständlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt doch keine Rolle!?
Vorgesetztenverhalten
Fair in alle Richtungen
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
Manchmal ziehen sich einige Themen etwas, aber im Grunde bin ich immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Pitches und Projekte, sowie laufende, abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer der besten Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, die einem geboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Location mit mega Lage direkt an der Alster. In meinem Team hatten wir einen coolen Vibe.
Image
Keine Ahnung was andere hier auf Kununu meinen teilen zu müssen. FJUL spiegelt offensichtlich die eigene Fähigkeit selbständig zu denken und zu handeln :)
Work-Life-Balance
Hängt vom Mindset ab. FJUL ist die Chance zur Selbstverwirklichung. Wer einfach nur 9to5 sucht wird bestimmt nicht immer glücklich sein.
Karriere/Weiterbildung
Was du selbst draus machst!
Gehalt/Sozialleistungen
über dem Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Freizeit gelebt und daher eine Bereicherung fürs Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Trennung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fair bei klarer und ehrlicher Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Mac-Technik, großes Office mit vielen Möglichkeiten, Stehtische, nette Kollegen, Hamburg-Winterhude
Kommunikation
Ehrlichkeit ist gewünscht und wird geschätzt. Wer nicht offen und ehrlich ist kommt unter die eigenen Räder.
Gleichberechtigung
keine Frage
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es das Brot und Butter Geschäft und die damit verbundenen Aufgaben. Darüber hinaus gibt es immer die Chance neue und interessante Aufgaben zu machen.
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Workplace for a better life!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Content for a better life.
Führung mit Vision und dabei der nötige Antrieb und Motivation, immer wieder über sich hinauszuwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Optimieren und strukturieren geht immer. Wichtig dabei ist, in stetigem Austausch mit dem Team zu bleiben und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Schönes, lichtdurchflutetes Office mit herzlichen Menschen um einen herum.
Work-Life-Balance
Dieser Job will gelebt werden. Für die Branche wird hier sehr auf Überstunden geachtet, Drehtage werden an anderer Stelle kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r soll/darf/kann mitgestalten, sich einbringen und dazulernen. Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten oder Besuche von Messen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird überdurchschnittlich gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen mit gleicher Vision haben einen starken Zusammenhalt und ziehen am gleichen Strang. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man unterstützt, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei FJUL keine Rolle, alle sitzen in der gleichen Rakete.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ehrlich und direkt. Es herrscht ein reger Austausch und übergreifende Entscheidungen werden transparent mit allen Mitarbeitenden geteilt.
Arbeitsbedingungen
Alles was das Herz begehrt. Und sollte es an etwas mangeln, wird darüber gesprochen.
Kommunikation
Offene und direkte, dabei konstruktive Feedbackkultur wird hier gelebt. All FJUL Runden, Recaps und die Möglichkeit zu jeder Zeit untereinander bzw. mit den Vorgesetzten zu sprechen.
Gleichberechtigung
Jede:r ist hier willkommen :)
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Wer Lust darauf hat über den Tellerrand hinauszuschauen und mitzugestalten, dem stehen hier alle Türen offen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten mit Freunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros, die moderne Ausstattung, Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Man könnte auf den Grund gehen warum die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war super nett, der kollegiale Zusammenhalt ist groß. Bei ernsten Themen oder Kritik war die Atmosphäre entsprechend weird aber tolerant.
Image
Jung, dynamisch durch viel Fluktuation, "eine Familie"
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, die den ganzen Tag einnehmen. Ausgleichstag von Wochenenden nicht immer möglich. Home Office nur im dringenden Notfall oder man ist im gleichen Alter wie die GFs.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Bock auf arbeiten mit Freunden, a la "wir sind eine Familie", hat, ist es bestimmt super. Es wird viel zusammen gemacht, viele sind auch außerhalb der Arbeit befreundet, es gibt Afterwork Events. Die Trennung von Arbeit und Freizeit ist dadurch jedoch schwierig. Außer man schafft eine Freizeitgestaltung vor der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs wenige und wenn älter als der Schnitt, waren diese im home office zu finden
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt rares Erlebnis auf diese zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Bezahlung, Arbeitszeiten wurden nicht getrackt. Man konnte früher kommen, selten schaffte man es aber auch früher zu gehen.
Kommunikation
Ich habe in meinem Leben nie so unangenehme Gespräche führen müssen, die durch direkte Kommunikation und klare Anweisungen vermeidbar gewesen wären.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Teams in meinen Augen
Interessante Aufgaben
Vielleicht für ein Praktikum ganz cool mal Produktionsphasen mitzubekommen. Mir hat oft der Blick über den Tellerrand gefehlt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FJUL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden FJUL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FJUL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.