FJUL 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist in meinen Augen stark optimierungsbedürftig. Für mich herrscht ein Klima der Kontrolle und es befindet sich eine Überwachungskamera in der Küche (ist kununu durch einen Beleg nachgewiesen worden). Weder wurde mir dies im Bewerbungsprozess mitgeteilt, noch ist dies ohne konkreten Verdachtsfall überhaupt rechtlich zulässig. Da die Kamera sichtbar ist und nach meinem Kenntnisstand allen bekannt, ist kaum von einem Verdachtsfall auszugehen.
Micromanagement: Einzelne Arbeitsschritte sowie die eigene Arbeitsorganisation werden in meinem Falle fortlaufend durch meine Leitungskraft kommentiert und bewertet. Es ist evtl. gut gemeint, führt aber bei mir zu einem Gefühl der Bevormundung und zu einem Gefühl von Eingriff in meinen Workflow. Ich finde: Solange das Arbeitsergebnis passt und das Einhalten der internen Regelungen, sollte mein Workflow akzeptiert werden.
Negative Kununu Bewertungen wie meine werden zumindest in meinem Falle wiederholt anwaltlich in Frage gestellt, weshalb ich diese nun zum vierten Male umformuliere und Beweise vorgelegt habe. Während dieses Prozesses wurde die Bewertung stets deaktiviert, weshalb sie immer nur kurz online war.

Ich habe in meiner Wahrnehmung genervte Reaktionen erhalten für Gesprächswünsche, bemerke jedoch keine Verbesserung der angesprochenen Punkte. Ich wünsche mir eine Schulung/Coaching von Leitungskräften zu Kommunikationsstilen bzw. Führungsstil. Fachliches Feedback könnte man z.B. in 1:1 Terminen geben, ebenso Reportings der Projekte. Mir ist es stattdessen mehrfach so ergangen, dass in Echtzeit in mein Dokument geschaut und ungefragt ohne Abstimmungstermin kommentiert wurde.
Eine inoffizielle Gesprächsrunde in der Mittagspause ist mir plakativ in Erinnerung geblieben, in der eine Instanz von höchster Führungsstufe von persönlichen, teuren Urlaubsreisen berichtet hat. Es wurden hier hohe Kosten von Erste Klasse Flügen genannt. Es fühlte sich für mich in dieser Runde der Beteiligten als absolut unangemessen und unprofessionell an, da nach meiner Erinnerung mindestens ein Azubi zugegen war. Für mich persönlich sagt das sehr viel aus, wenn ein Mensch mit hoher Position um die teilweise geringen Gehälter der anwesenden Personen weiß und in diesem Umfeld seine Geschichten von Luxusreisen erzählt. Hier wünsche ich mir mehr Diskretion und Angemessenheit der Kommunikation.

Sehr viele nette KollegInnen aber in meinen Augen auch sehr viel Klüngelei mit der Führungs-Etage. Es ist für mich ein Eiertanz, mit wem ich offen sprechen kann.

Die Arbeitszeiten sind mir nicht kommuniziert worden im Bewerbungsprozess und stehen nicht in meinem Arbeitsvertrag. Ich wusste daher nicht, auf welche Arbeitszeiten ich mich einlasse. In meinen Augen traut sich niemand vor 18:30 Uhr zu gehen. Home Office steht zwar in den aktuellen Stellenausschreibungen (siehe Website fjul/jobs), ich empfinde es in der Umsetzung jedoch als problematisch und in meinen Augen ist der Aufwand sehr hoch, einen Home Office Tag durchzusetzen. Die Punkte erzeugen eine sehr hohe Frustration bei mir und so wie mir zu Ohren gekommen auch bei vielen der sonstigen Belegschaft. Es fühlt sich für mich alles danach an, dass Mitarbeitenden mangelnde Eigenverantwortung unterstellt wird. Einen nachvollziehbaren Grund bekam ich auf Nachfrage nicht zu hören, es wurde dann stets von “Vertrauensvorschuss” gesprochen. Einzelne Personen genießen in meinen Augen mehr Freiheiten, dies sind aber durch die Bank Leitungskräfte oder KollegInnen, die in freundschaftlichem Kontext zur nächst höheren Instanz stehen. Und selbst hier gibt es in meinen Augen deutliche Unterschiede.

Hier fühle ich mich nicht ernst genommen, es wird in meinen Augen unabgesprochen parallel gearbeitet. Arbeitsschritte werden mir in meiner Wahrnehmung ins Kleinste vorgegeben. Kontrolle und Micromanagement durch die Leitung beherrschen in meiner Wahrnehmung meinen Alltag.

Teilweise empfinde ich sie als interessant, auch wenn ich sehr wenig Abwechslung sehe. Für mich interessante Aufgaben in meinem Projekt werden mir durch Leitungskräfte an den in meinen Augen spannenden Stellen abgezogen und mir andere Aufgaben zugewiesen.