Innovativ, junges Team, Selbstverwirklichungspotenzial
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität, Schutz der MA wird priorisiert
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, gleichzeitig jedoch ergebnisorientiert.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Geschäftsleitung, teils getrübt durch das mittlere Management. Hier werden Informationsbarrieren aufgebaut und Mitarbeiter absichtlich etwas verspätet informiert. Dies ist aber auf wenige Personen fokussiert und nicht die Regel
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt. Sehr ähnlicher, hoher Projekt-/Ergebnisanspruch. Nur sehr wenige Kollegen ziehen nicht mit am Strang. Neben enger beruflicher Zusammenarbeit herrscht eine offene Umgangsart, viele Kollegen werden zu Freunden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden teils erwartet, aber auch teils freiwillig (im Zuge des Projektergebisses) geleistet. Dafür gewisse Flexibiliät bei Arbeits- und Pausenzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management wird zu wenig in Mitarbeiterführung geschult und geprüft. Teils unmögliche Verhaltensmuster. Bsp. wird Erreichbarkeit und Teilnahme an (digitalen) Meetings in Freizeit/Urlaub erwartet, selbst aber nicht gelebt. Abwälzung von
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Selbständigkeitspotenzial. Wer seine Arbeit sehr gut macht, wird mit Verantwortung und Freiraum belohnt. Aufgrund vielseitiger Kundenbeziehungen immer wieder Abwechslung im Aufgabenfeld/ Position der Wertschöpfungskette.
Gleichberechtigung
Männlich, Weiblich, Divers. Alle werden gleich behandelt und sind in (fast) allen Positionen zu finden. Gespräche werden meist auf Augenhöhe geführt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Ältere Kollegen sind durch kollegialen Umgang und rel. flache Hirachien gut integriert, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf fehlende Klimatisierung in den Büros ist für vieles gesorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren verbessert, aus MA-sicht gibt es immer Verbesserungspotenzial
Image
Hohes Ansehen bei Kunden und Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma sind die Karriereoptionen limitiert. Weiterbildung kommt definitiv arg zu kurz