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FKS 
Friedrich 
Karl 
Schroeder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wenn Sie etwas lernen und Dokumente nach der Ausbildung rechtzeitig benötigen. Gehen Sie nicht dort hin.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich die Kollegen, welche wirklich versuchen einen zu helfen. Es ist nicht die Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das brechen von Gesetzen, kein Respekt verhalten, keine ordentlichen Kommunikationswege, keine Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten lernen zuzuhören und die weniger Sturheit besitzen. Lösungsorientierer arbeiten. Nur ausbilden was sie auch können. Also bitte keine IT-SYSTEMELEKTRONIKER, Sie besitzen nichts an Elektrotechnik und auch der Rest ist mangelhaft. Arbeitszeugnis wird ebenfalls nicht rechtzeitig geschickt. Somit wäre kein Verstoß von § ebenfalls ein Wunsch.

Die Ausbilder

Sind zwar nett, haben allerdings mit dem zu Lernenden kaum Berührungen. Zusätzliche Aufgaben gibt es dafür häufiger. Das lernen von Elektrotechnik ist in der Firma nicht möglich

Spaßfaktor

Durch zusätzliche Aufgaben oder Teilweise keiner Beschäftigung langweilt man sich viel oder bekommt Stress, da man nicht alles schaffen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung und Abteilungsleiter unterschiedlich. Einige meinen es gut andere weniger. Ich hätte Glück und war nur in zwei nicht guten Abteilungen. Dafür habe ich den Rest nicht kennen gelernt.

Variation

In den meisten Fällen ist es Wiederholung

Respekt

Gibt es von den Kollegen. Die Führungsebene schreit einen auch unbegründet vor den Kollegen an oder kann einfach kein Sie benutzen. Klein gehalten zu werden in dieser Firma ist das Tagesmotto.

Karrierechancen

Man kann zwar Karriere machen. Liegt aber eher daran, dass man für seinen eigentlich Beruf nicht ausgebildet wurde. Man hat viele Lücken und fühlt sich unsicher etwas neues anzufangen. Dennoch lückenhaft möglich. Die meisten versuchen zu wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Auszubildende, die nicht zur Führungsebene gehören stehen hinter einem.

Ausbildungsvergütung

Es reicht hinten und vorn nicht ohne Eltern innerhalb von Hamburg oder als Hilfe.

Arbeitszeiten

Sind in Ordnung, obwohl man früher Anfangen könnte. Leider verkürzt sich die Pause in bestimmte Abteilungen, da in der Zeit Meetings gehalten werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HagedornAssistentin der Geschäftsführung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten auf Ihre Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Unterstützung Ihrer Kollegen schätzen. Ein starkes Team ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf mögliche Gesetzesverstöße, Respekt, Kommunikationswege und Pausenzeiten. Diese Themen werden wir intern gründlich prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Ziel ist es, dass sich die Beschäftigten wohl fühlen und auch unser hohe Übernahmequote nach der Ausbildung möchten wir weiter halten und ausbauen.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten, noch mehr zuzuhören und noch lösungsorientierter zu handeln. Ihre Anmerkungen zur Ausbildung und zum Arbeitszeugnis nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden diese Bereiche verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzlichen Dank nochmals für Ihr Feedback.

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