Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Menschlichkeit und wie mit Familien mit Kindern rücksicht genommen wird!
Die Freiheiten und Flexibilität für sämtliche Themen gerade aber auch für den Bereich Familie und Freizeit.
Um meinen Arbeitsplatz muss ich mir auch in Krisenzeiten überhaupt keine Gedanken machen!
Immer wieder neue Herausforderungen
immer ein offenes Ohr, ehrlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, flache Hirachien und Überstunden sind eigentlich nicht gewünscht. An Wochenenden wird nur sehr selten gearbeitet (Abhängig von Projekten).
Nichts, was hier zu schreiben wäre.
S. Oben, wenig flexibel
Gehaltsgefüge, Firmenwagenregelung, nur eine Beteiligung an der ProfiCard und Altervorsorge.
Gehälter variieren sehr stark in gleichen Tätigkeiten
Veränderungen gehen nur sehr schleichend voran. Ideen und Verbesserungen brauchen Ihre Zeit bis zur Umsetzung. Die Motivation geht manchmal auf dem Weg verloren.
Moderne Strukturen einführen, Mitarbeiter entscheiden lassen, Modern werden.
Das starre Arbeitszeitmodell sollte überdacht werden.
Das Unternehmen muss in manchen Stellen, wie in der Bewertung geschrieben, aufwachen und mit der Zeit gehen. Der Arbeitsmarkt ist sehr dünn geworden und so wird es schwieriger neue und gute Angestellte zu finden.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Prozesse funktionieren nicht abteilungsübergreifend.
Offen sein für Neues und nicht immer so verbissen an alten Abläufen festhalten.
Kfz Reglung ! Habe beim neuen Arbeitgeber die marktübliche Regelung.
Der am besten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Kollegen die über 20 Jahre im Unternehmen sind! Alle wie eine Familie
Egal wie alt, hier werden alle gleich und mit Respekt begandelt.
Werden absolut akzeptiert und vor allem respektiert.
langjährige Zusammenarbeit wird gefördert.
Keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKS Friedrich Karl Schroeder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mehr geht immer!
Am unteren Ende
alles verhandelbar, aber nicht unbedingt gerecht! Für den Mittelstand ein höchstens normales Gehaltsgefüge.
Es könnte besser sein. Dafür aber viele andere positive Punkte. Jeder muss selbst entscheiden, was Priorität hat.
Die Vergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen. Schon aufgrund von Generationswechsel.
Alles ist möglich
Zur Weiterbildung würde ich mir mehr Möglichkeiten und Unterstützung wünschen.
hier kommt selten jemand auf einen zu und empfiehlt eine mögliche Weiterentwicklung. Bringt man aber eigene Ideen ein und hat auch einen gewissen Sinn für Realität und Sinnhaftigkeit, kann man sehr viel mitgestalten und somit seine eigene Entwicklung leben.
Wird in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert und geschaut, wie die persönliche Weiterentwicklung unterstützt werden kann.
