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FKS 
Friedrich 
Karl 
Schroeder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der Engagement auch würdigt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was hier zu schreiben wäre.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf Tipps von Beschäftigten hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten schätzen gute Leistungen und kennen auch Wörter wie "Bitte" und "Danke"-

Kommunikation

Regelmäßige, teaminterne Meetings, monatlicher Firmennewsletter und auch sonst mal Austausch - auch am Kaffeeautomaten.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt ja jeweils von den Personen ab, ich habe aber sehr viele tolle Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch flexiblere Arbeitsmöglichkeiten und auch mobiles Arbeiten ist eine gute Balance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

An meinen Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Neben Routinetätigkeiten hängt es auch vom eigenen Engagement ab, ob Aufgaben interessant werden.

Gleichberechtigung

Wird immer besser

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich einiges getan, auch durch das mobile Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher findet man immer Unternehmen, die mehr zahlen - Beständigkeit und Spaß bei der Arbeit und im Team ist mir wichtiger.

Image

Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein gutes Image - Kritikpunkte gibt es überall.

Karriere/Weiterbildung

Wird in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert und geschaut, wie die persönliche Weiterentwicklung unterstützt werden kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HagedornAssistentin der Geschäftsführung

Herzlichen Dank für diese Bewertung. Es ist schön, dass Sie sich anscheinend wohl fühlen. Damit es auch weiterhin so bleibt, sind wir auf Ihr Feedback angewiesen.

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