Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nicht viel kommuniziert miteinander.
Wie schön erwähnt arbeiten viele gegeneinander um besser auszusehen und ein Schichtleiter erst Recht.
Urlaub immer bekommen und wenn man eher gehen möchte wegen Terminen (unbezahltes gehen) war das selten ein Problem wenn man den richtigen Schichtleiter hatte.
Schichtleiter damals Tip Top (außer einer, spielt ein falsches Spiel um gut da zu stehen). Chef sein Verhalten wie ein Choleriker, schreit öffentlich andere zusammen ohne Rücksicht.
Jeder Bereich eintönig, je mehr man kann desto mehr muss man malochen.
Nur mit Kollegen möglich die man länger kennt, ansonsten arbeiten viele gegeneinander.