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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungSozialleistungen und ein paar gute Kollegen.
- Mitbestimmung
- flache Hierarchien
- zuverlässige Zahlung der Gehälter
- Ansprechbarkeit von Vorgesetzten
Ehrlich gesagt, finde ich nichts an dem Unternehmen gut.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Pünktlichkeit des Lohns
- Für ein angenehmes Klima besonders in den Sommermonaten sollte der Arbeitgeber in vielen Arbeitsräumen (z.B. auch Pausenraum der Mitarbeitenden) mehr tun. Gesundheitliche Einschränkungen durch überhitzte Räume besteht.
Dass die Mitarbeiter null geschätzt werden. Die Mitarbeiter sind hier wirklich nur Humankapital.
Suboptimale Kommunikation von oben nach unten
Siehe Bewertungen oben.
- kümmert sich nicht um Probleme wie zb. Eine Lösung für das Thema Stabler zufinden.
- keine gerechte Erhöhung der Löhne
- Keine Interesse
Wiedereinführung des Mitarbeiter-Informationsabends. Vielen ist derzeit nicht klar, wie die strategische Planung aussieht und welchen herausfordernden Aufgaben man sich stellen muss
Man sollte vllt nicht so in der Steinzeit leben. Leute wegen Handy in der Hand zu kündigen, ist lächerlich. Während man das ganze Büro sieht, was ganzen Tag am Handy sitzt.
Fairer den Mitarbeitern gegenüber sein und sie mit Respekt behandeln.
- Mittagessen für Mitarbeitende, freie Auswahl, freie Ortswahl
- automatische Angleichung der Gehälter an den üblich gezahlten Tarif auch ohne Verhandlungen
Bitte leitet eine Untersuchung ein gegen eure Betriebsleitung (Tipp. 19 .) ich darf hier keine Namen nennen.
Es haben sich sehr viele Arbeitnehmer von euch während ich bei euch eingestellt war sich über diese Leitung beschwert.
Respektlosigkeit, Unhöflichkeit, toxischesverhalten, Anschuldigungen diskriminierendes Verhalten, beleidigendes Verhalten und Ansagen an Mitarbeiter wie zb. ‚,Anstatt den Stabler kaputt zu machen hättest du dich lieber davor hingestellt‘‘.
Viele um genau Zusagen mehr als 8x Langjährige Mitarbeiter haben wegen dieser Leitung gekündigt, jedoch hat und wird ...
Der am besten bewertete Faktor von Flach ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitssituation ist aus meiner Sicht gleichmäßig aufgeteilt unter den Angestellten. Es ist sehr vielseitig. Ich habe nicht das Gefühl, zu wenig oder zu viel zu bearbeiten. Es wird im Team die Arbeit geteilt, jede(r) hat bestimmte spezielle Sonderaufgaben neben dem täglichen Arbeitsaufwand, man bekommt dafür aber Zeit. Ich empfinde die Arbeitsaufteilung im Team gerecht.
Jeder kann und macht alles. Keine sachliche Einschränkung auf spezielle Gebiete
Bedingt durch zu wenig Personal, sehr umfangreiche Aufgaben. Sehr tolle Kunden
Ich hatte 21 Jahre mein eigenes Aufgabengebiet als Buchhaltungsfachkraft und somit in einem Einzelbüro einen komplett eigenen Aufgabenbereich.
Die Aufgaben sind durchschnittlich interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht. Da arbeiten zu 90% ungelernte Arbeitskräfte.
Nicht möglich
Man bekommt hier als Ausgebildete keine Weiterbildungschance im Bereich Lager. Jedoch wenn man der Betriebsleitung jeden dritten Tag was zum naschen mitbringt und Komplimente macht, dann hat man vielleicht eine kleine Chance weiter zukommen.
Im Bereich Büro/ Telefonverkauf etc. Kann ich nicht viel berichten, da ich nicht alles mitbekommen habe.
Gibt es nicht wird versprochen aber nicht gehalten
Alles durch Familie blockiert
