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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Suboptimale Kommunikation von oben nach unten
Wiedereinführung des Mitarbeiter-Informationsabends. Vielen ist derzeit nicht klar, wie die strategische Planung aussieht und welchen herausfordernden Aufgaben man sich stellen muss
- Mitbestimmung
- flache Hierarchien
- zuverlässige Zahlung der Gehälter
- Ansprechbarkeit von Vorgesetzten
- Für ein angenehmes Klima besonders in den Sommermonaten sollte der Arbeitgeber in vielen Arbeitsräumen (z.B. auch Pausenraum der Mitarbeitenden) mehr tun. Gesundheitliche Einschränkungen durch überhitzte Räume besteht.
- Mittagessen für Mitarbeitende, freie Auswahl, freie Ortswahl
- automatische Angleichung der Gehälter an den üblich gezahlten Tarif auch ohne Verhandlungen
Sozialleistungen und ein paar gute Kollegen.
Siehe Bewertungen oben.
Fairer den Mitarbeitern gegenüber sein und sie mit Respekt behandeln.
Nur mit Kollegen möglich die man länger kennt, ansonsten arbeiten viele gegeneinander.
Am Standort und Umgebung sehr schlechten Ruf
Urlaub immer bekommen und wenn man eher gehen möchte wegen Terminen (unbezahltes gehen) war das selten ein Problem wenn man den richtigen Schichtleiter hatte.
Nicht möglich
Urlaubs und Weihnachtsgeld und Sonderzahlung Super. Gehaltserhöhung ungleichmäßig und ungerecht, dauert auch zu lange
Wird halt vieles zusammen in den Container geschmissen.
Wie schön erwähnt arbeiten viele gegeneinander um besser auszusehen und ein Schichtleiter erst Recht.
In Ordnung
Schichtleiter damals Tip Top (außer einer, spielt ein falsches Spiel um gut da zu stehen). Chef sein Verhalten wie ein Choleriker, schreit öffentlich andere zusammen ohne Rücksicht.
Sehr laut und dreckig.
Wird nicht viel kommuniziert miteinander.
Gab es selten.
Jeder Bereich eintönig, je mehr man kann desto mehr muss man malochen.
Ehrlich gesagt, finde ich nichts an dem Unternehmen gut.
Dass die Mitarbeiter null geschätzt werden. Die Mitarbeiter sind hier wirklich nur Humankapital.
Man sollte vllt nicht so in der Steinzeit leben. Leute wegen Handy in der Hand zu kündigen, ist lächerlich. Während man das ganze Büro sieht, was ganzen Tag am Handy sitzt.
Viele Mitarbeiter waren okay, jedoch gab es in jeder Halle jemanden, der für die Geschäftsführung die Mitarbeiter ausspioniert hat.
In der Stadt eher verrufen.
Ein Fremdwort.
Gibt es nicht. Da arbeiten zu 90% ungelernte Arbeitskräfte.
Keine Verhandlungen mehr gewollt.
Nicht vorhanden. Sobald es Ärger gab war es der, der gerade neu war.
Die Mitarbeiter wurden immer nur angeschrienen.
Dreckig und kaum Arbeitsschutz.
Gab es nicht!
Jeder war sich selbst am Nächsten.
Immer nur stupide das selbe.
Pünktlichkeit des Lohns
Lohn
Am Lohn was ändern
Soweit alles okay
Gut
Wird Rücksicht genommen
Wird gefördert
Könnte mehr sein
Besser geht nicht
Top
Top
- Pünktliche Lohnzahlung.
- Urlaubstage sind meistens Genehmigt worden.
- Verkauft kein Schrott
- Zahlt zumind. Urlaubs & Weihnachtszahlung
- kümmert sich nicht um Probleme wie zb. Eine Lösung für das Thema Stabler zufinden.
- keine gerechte Erhöhung der Löhne
- Keine Interesse
Bitte leitet eine Untersuchung ein gegen eure Betriebsleitung (Tipp. 19 .) ich darf hier keine Namen nennen.
Es haben sich sehr viele Arbeitnehmer von euch während ich bei euch eingestellt war sich über diese Leitung beschwert.
Respektlosigkeit, Unhöflichkeit, toxischesverhalten, Anschuldigungen diskriminierendes Verhalten, beleidigendes Verhalten und Ansagen an Mitarbeiter wie zb. ‚,Anstatt den Stabler kaputt zu machen hättest du dich lieber davor hingestellt‘‘.
Viele um genau Zusagen mehr als 8x Langjährige Mitarbeiter haben wegen dieser Leitung gekündigt, jedoch hat und wird es keiner den echten Grund Erwähnen warum sie über gekündigt haben oder werden, auch derzeit beschäftigte Arbeiternehmer von euch, werden aus Angst vor zb einer Kündigung oder noch xfache toxisches Verhalten dieser Leitung nichts sagen und einfach alles mitmachen.
Einfach nur Traurig.
Es gibt viele die diese Sachen hier bestätigen. Es gibt soweit ich mitbekommen habe, sogar eine handfestesbeweis, wo es einer der Abteilungsleiter sogar erwähnt wie diese Leitung drauf ist. .
Es gibt korrekte Abteilungsleiter wie zb. Fleich, Trockenlager und Fuhrpark. Jedoch im Obst&Gemüse bzw Kühllager sind die Abteilungsleiter meiner Meinung nach sehr selbst verliebt und nicht korrekt.
Das Image der Firma ist nach außen Top, weil dieses Unternehmen wirklich zu 95% Top Ware verkauft und ich würde jeden Empfehlen hier einzukaufen, da man sich hier um seine Kunden kümmert!
Man bekommt hier als Ausgebildete keine Weiterbildungschance im Bereich Lager. Jedoch wenn man der Betriebsleitung jeden dritten Tag was zum naschen mitbringt und Komplimente macht, dann hat man vielleicht eine kleine Chance weiter zukommen.
Im Bereich Büro/ Telefonverkauf etc. Kann ich nicht viel berichten, da ich nicht alles mitbekommen habe.
Keiner traut sich irgendwas zu sagen obwohl viele mit Depression hier zur Arbeit kommen, da die Angst zu groß ist gekündigt zuwerden oder noch mehr von toxischen Menschen runter gemacht zu werden.
Aber es hat immer Spaß gemacht hier mit den Mitarbeitern zuarbeiten vorallem im Bereich Tiefkühl, Fleisch und Fuhrpark findet ihr nette und coole Leute!!
Man hat sich mit den Mitarbeitern von anderen Abteilungen immer gestritten Thema; Stabler dies weis auch die Geschäftsführung/Leitung seid Jahren aber es interessiert niemanden. Seid meiner Einstellung wurde ich von meinen Vorarbeitern schon gewarnt das hier schon seid Jahren sich die Leute um Stabler hätzen.
Man wird über Gewinne informiert, aber wenn’s um eine Gehaltserhöhung geht.. dann muss man entweder wie ein Hund hinter her rennen oder sich einen anderen Job suchen! Einer der Gründe warum ich gekündigt habe, die Geschäftsführung wird kurz mit euch reden wollen (wenn ihr gut gearbeitet habt, nachdem ihr eure Kündigung eingereicht habt. (Überlegt euch gut ob es sich rentiert;) .
Ich wurde hier immer direkt Angeschuldigt, nachdem im Unternehmen mehrmals das Tor kaputt ging . Darauf hin habe ich immer nur eins gesagt; Bewerten Sie bitte erst die Überwachungskamera bevor sie mich anschuldigen, dies wurde dann natürlich gemacht, jedoch war ich selbstverständlich nicht Schuld, tatsächlich waren es versch. Andere Mitarbeiter und das ist schon mehr als 15x Passiert.
Hierzu habe ich auch Zeugen die diese Anschuldigung die immer gegen mich gerichtet waren. {ohne vorherige Auswertung} einfach nur lächerlich
Viel Freiheit beim Arbeiten. Wenig Vorgaben. Wenig Druck
Siehe alles oben. Nicht angekommen im 21, Jahrhundert. Mitarbeiterführung nicht zeitgemäß
Viel von fehlender Diskussionsstruktur geprägt
Kaum bekannt in der Region
Überstunden sind Standard, inklusive Sonntag
Alles durch Familie blockiert
Unterirdische Bezahlung.
Hauptsache Profit
Es geht hauptsächlich darum Fehler von sich zu weisen
Wird nicht unterschieden
Wegducken, oder Draufhauen
Material nur Standard
Entscheidende Neuerungen werden nicht kommuniziert
Es weht ein Hauch von 70er Jahre durch die Gänge
Bedingt durch zu wenig Personal, sehr umfangreiche Aufgaben. Sehr tolle Kunden
Man wird gut behandelt wenn man seine Arbeit macht
Mein Chef ist ein kollerika
Für ein besseres Arbeitsklima sorgen, mehr Gehalt
Jeder kann und macht alles. Keine sachliche Einschränkung auf spezielle Gebiete
Die Atmosphäre beim Arbeiten.
Die Bedingungen vor Ort.
Regelmäßige Besprechungen.
Parkplatzmöglichkeiten
Mir fällt nichts negatives ein.
sehr angenehme Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen;
langjähriges Team und junge Patentanwält:innen;
sehr schöne Arbeitsatmosphäre in modernen Räumen im Zentrum von Rosenheim, sehr nah zur Innenstadt gelegen;
eigenes helles Büro mit modernster Technik;
die Atmosphäre zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen würde ich als sehr gut bezeichnen;
es macht Spass in die Arbeit zu gehen;
gut erreichbar;
Parkmöglichkeiten sind vorhanden;
Getränke und frisches Obst stellt der Arbeitgeber:innen;
gemeinsame Unternehmungen und Essen;
sympathischer Umgang untereinander
Das Image der Kanzlei würde ich als gut bewerten.
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, d.h. von 08.00-17.00 Uhr. Homeoffice ist nach Absprache und Bedingungen möglich, aber die Hauptarbeitszeiten werden vor Ort in der Kanzlei geleistet. Überstunden nach Absprache ausgeglichen oder ausbezahlt werden. Gute Absprache bei der Urlaubsplanung, vor allem im Hintergrund mit Familie. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Es gibt natürlich auch arbeitsreiche Wochen, aber der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Atmosphäre nicht leidet und ein Ausgleich stattfindet.
Gehalt wird regelmäßig am gleichen Tag im Monat überwiesen.
der Arbeitgeber:innen unterstützt "fair trade";
zum größten Teil hat eine Digitalisierung stattgefunden oder findet aktuell noch statt;
Ausdrucke werden so gering wie möglich gehalten;
"Fair trade" durch lokale Lieferanten bei Getränken und Obst
angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen;
sehr gute Zusammenarbeit und Abstimmung unter den Kolleg:innen;
man kennt sich durch langjährige Zusammenarbeit;
eingespieltes Team;
Durch regelmäßige Teambesprechungen können Probleme, bestimmte Situationen und mögliche Lösungen offen angesprochen werden. Die Bürotüren stehen überall offen. Der Arbeitgeber:innen hört gut zu, nimmt sich den Themen an. Der Arbeitgeber:innen bezieht das Team in Entscheidungen größtenteils ein, fragt oft nach, wie die Sicht der Angestellten ist.
Arbeitsplatz und Technik auf dem neusten Stand;
gute Beleuchtung und helle Räume;
sehr ruhiges Arbeitsumfeld;
kein Lärm bei offenem Fenster
guter Austausch durch regelmäßige Besprechungen mit dem Arbeitgeber:innen und im Team allgemein;
man wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht, was intern wichtig ist, was bei Besprechungen mit Mandanten herausgekommen ist
Die Arbeitssituation ist aus meiner Sicht gleichmäßig aufgeteilt unter den Angestellten. Es ist sehr vielseitig. Ich habe nicht das Gefühl, zu wenig oder zu viel zu bearbeiten. Es wird im Team die Arbeit geteilt, jede(r) hat bestimmte spezielle Sonderaufgaben neben dem täglichen Arbeitsaufwand, man bekommt dafür aber Zeit. Ich empfinde die Arbeitsaufteilung im Team gerecht.
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