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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da, ich den Bewerbungsprozess als äußerst positiv und professionell erlebt habe. Von Anfang an wurde ich transparent über die einzelnen Schritte informiert, was mir ein sicheres Gefühl gegeben hat. Die Kommunikation war durchgehend klar, zeitnah, und meine Ansprechpartner*innen waren stets freundlich und hilfsbereit.

Besonders gefallen hat mir die wertschätzende Atmosphäre während des Gesprächs. Es wurde viel Wert auf einen offenen und respektvollen Austausch gelegt, und ich hatte das Gefühl, dass nicht nur meine Qualifikationen, sondern auch ich als Person im Vordergrund stehe.

Ich kann den Bewerbungsprozess nur empfehlen und freue mich darauf, ein Teil des Teams zu sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war transparent und jederzeit für mich nachvollziehbar. An Rückmeldefristen wurde sich immer gehalten. Entweder wurde ich telefonisch oder per Mail auf dem aktuellen Stand gehalten. Ich wurde insgesamt zu 2 Gesprächen eingeladen. Das erste Gespräch fand mit dem Vorgesetzten statt, das zweite dann mit Mitgliedern des zukünftigen Teams. Somit konnte ich einen tollen Einblick in die Abteilung erhalten. Auch der darauffolgende Prozess zur Vertragsunterzeichnung war klar strukturiert.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon verspricht sich zu melden dann sollte man das auch tun

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen!

Leider das schlechteste Gespräch, was ich binnen der letzten 3 Jahre hatte.
Äußerst unprofessionelle Durchführung.

Teilnehmer:
Leiter der Abteilung und Mitarbeiterin aus dem personellen Bereich.

Der zuständige Leiter kam gleich zu spät zum Termin, was einem die Wertschätzung ja hier schon deutlich zeigt. Nachdem der Termin bereits zwei Wochen stand, erwartet man doch, dass die Bewerbung immerhin gelesen wurde, was bei diesem Herren definitiv nicht der Fall war.

Das einzig Professionelle am Gespräch waren ein paar Fragen zur notwendigen Fachtheorie. Der Rest war Geplänkel, indiskret bzw. hämische Kommentare über Werdegang, Aufmachung der Bewerbung etc.

Fragen zur Stelle, genauem Einsatzbereich, Team etc. wurden kaum beantwortet - entweder kennt der Herr den Besetzungsplan der Abteilung nicht oder für ihn hatte sich zu diesem Zeitpunkt das Interview schon erledigt - dann wäre es aber besser, das Gespräch vorzeitig abzubrechen, statt diverse Punkte noch ins Lächerliche zu ziehen etc.

Die zuständige Mitarbeiterin hat immerhin die Fragen zu Sozialleistungen etc. beantwortet und war mit Ihrer Person der positive Teil des Gesprächs.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollten klare Anforderungen in den Stellenauschreibungen, was Qualifikation angeht, angegeben werden. Ansonsten wird es schwierig passende Bewerber zu finden......

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich bewirbt kommt nicht mal eine Antwort

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war ein totaler Flop. Die zwei Mitarbeiter / Leiter des Informatikbereichs der Firma, wirkten unprofessionell. Sie schrieben während des Gesprächs nichts mit (über meine Person, meine Antworten, meine Fragen) was normalerweise jede Firma macht, da man sich ja nicht alles merken kann, wenn man mehrere Vorstellungsgespräche am Tag führt. Außerdem redeten sie alles mögliche von mir schlecht, obwohl ich ein gutes Fachabitur-Zeugnis und einen guten Lebenslauf hatte, daher fragte ich mich auch warum ich überhaupt eingeladen wurde. Komisch war auch, dass wenn ich auf deren Fragen antwortete, die zwei Mitarbeiter mir nicht mal in die Augen sehen konnten geschweige denn dann auf meine Antwort einzugehen. Es wurde von deren Seite entweder ganz abgehackte Fragen gestellt, geschwiegen oder alles schlecht geredet. Fazit: Es war völlig umsonst... bitter dass ich dafür ein anderes Vorstellungsgespräch (welches zeitgleich in einer anderen Firma gewesen wäre) abgesagt habe.