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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

es tut uns leid, wenn dir der Bewerbungsprozess nicht gefallen hat. Ab und zu dauert es auch seine Zeit, bis wir Mails beantworten können, auch wenn wir versuchen, so schnell wie möglich zu antworten, wenn wir Bewerbungen im Postfach haben. Nun, in manchen Wochen gibt es mehr Arbeit und manche Wochen lassen wiederum ein schnelleres Antworten zu. Wie du dir vielleicht denken kannst, erreichen uns zahlreiche Bewerbungen wöchentlich, sonst würden wir diese Coding Challenge nicht anbieten.

Zu deiner weiteren Kritik: Ich erinnere mich gut an deine Bewerbung und die Kommunikation und das kann ich so nicht stehen lassen:
Du hast es mehrfach nicht geschafft, mir deinen Code zu schicken. Warum auch immer! Und ich habe dich der Einfachheit lediglich gebeten, doch bitte einfach eine Pull Request auf Github zu stellen, da deine Mails einfach nicht bei uns ankamen, was zunächst von dir ignoriert wurde.

Als wir deinen Code bekommen hatten, hat sich mein Kollege aus dem Frontend zeitnah daran gemacht und ihn sich gründlich angeschaut und sich dabei auch Zeit gelassen, mehrfach daraufzuschauen, um eine fundierte Einschätzung zu geben.
Dass du letztendlich die Absage als unhöflich und unprofessionell empfunden hast, das tut mir leid, aber das würde ich als dein persönliches Empfinden einstufen. Letztlich habe ich dir eine ehrliche Antwort gegeben, warum wir dir kein Angebot machen können bzw. nicht weiter fortfahren können im Prozess. Ich finde, es ist nur fair, eine ehrliche Einschätzung abzugeben und diese zu begründen. Es bringt dir ja persönlich auch nichts, wenn ich dir eine scheinheilige Lüge anbiete… Die Frage, was mehr Wert für dich hat, musst du für dich selbst entscheiden.

Ja, wir würden dich nach wie vor bei uns als Junior einstufen und das kam an deinem Code sehr klar zum Vorschein. Du hattest dich für die Frontend-Developer-Stelle beworben, die wir ausgeschrieben haben, sodass ich hier keine Möglichkeit sah, dir ein Angebot zu machen. Zum einen lagen wir bezüglich deiner Gehaltsforderung zu weit auseinander und zum anderen haben wir tatsächlich auch keine Junior-Stellen offen. Was hätte ich dir antworten sollen?

Wenn du noch einmal das Gespräch mit mir suchen möchtest, kannst du dich jeder Zeit bei mir melden. Ansonsten wünsche ich dir viel Erfolg, damit du einen passenden Arbeitgeber findest oder bereits gefunden hast.

Beste Grüße
Ralf Theis
Human Resources