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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Flagbit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Flagbit als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr guter Zusammenhalt. (Mario Kart spielen, Fußball spielen unter der Woche)
Viele Freiheiten und Projekte fern ab von Kundenprojekten.
Nichts, ich kann Flagbit nur weiter empfehlen.
Immer sehr entspannt. Man kann jeden um Hilfe fragen und bekommt sie auch.
Sehr flexibel.
Immer sehr früh.
Man hat ein ganzes Team mit Frontend/Backend um sie mit Fragen zu Löchern.
Es gibt immer was zu Essen/Trinken. Nach dem Essen kicker spielen nicht vergessen.
Die Kollegen sind super nett und man steht immer mit einem :) auf.
Man kann sich eine Aufgabe frei aussuchen und sich die passende Aufgabe raussuchen.
Es gibt immer interessante Aufgaben.
Das Arbeitsklima bei Flagbit ist toll. Man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams und vergisst oftmals den eigenen Auszubildenden Status. Dies geht vor allem mit der Flachen Hierarchie einher.
Flexible Arbeitszeiten und ein faires Entgegenkommen bei unterschiedlichsten Anliegen (z.B. in Sachen Berufsschule oder anderen Terminen) erleichtern das Miteinander.
Als Azubi wird es einem von Anfang an ermöglicht selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für kleinere Aufgaben zu übernehmen.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und lassen sich auch an die eigenen Stärken anpassen.
Firmenevents, Messebesuche und Networking-Veranstaltungen bereichern die Ausbildung ungemein und ermöglichen es auch außerhalb der Firma interessante Kontakte zu knüpfen.
Großer Bonus ist die Kaffeeflatrate, die ein oder andere Runde Tischfussball, sowie das fabelhafte Mittagessen.
An der Kommunikation intern hapert es gelegentlich, was hin und wieder zu Verzögerungen des Arbeitsablaufes führen kann.
Leider gibt es auch keinen festen internen Ausbildungsplan der durch direkte Betreuung in der Ausbildung vermittelt und regelmäßig kontrolliert wird.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Teams.
Festlegung einer groben Ausbildungsstruktur als Orientierung für Auszubildende.
tolles Arbeitsklima, häufige Events, auch als Azubi selbstständig arbeiten dürfen, kreative Köpfe, Mate-Cola, neuste Technik, hochwertige Ausstattung, leckeres Mittagessen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten
Ein bisschen mehr Organisation bzw. Planung bezüglich Ausbildungsverlauf