Standort Leiningen, Zukunftsperspektive und gutes Potential was leider nicht immer erkannt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überpünktliche Lohnzahlung, stellen der Arbeitskleidung und deren Reinigung, die Zukunftsperspektive wenn man es richtig und ZUSAMMEN angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu geringe Vertrauen in die Fähigkeiten und Fertigkeiten einiger Mitarbeiter und das erkennen und nutzen dieser...
Das Lohnniveau muss besser werden, da sind wir hinter regionalen Arbeitgebern.
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Belegschaft unvoreingenommen auf Augenhöhe hinein hören... Da könnte was richtig gutes dabei für alle rumkommen. Da ist einiges Potential was völlig brach und ungenutzt liegt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen arbeitet man gerne
Kommunikation
Da muss dran gearbeitet werden und man muss sich auch darauf einlassen wollen. Kommunikation geht nicht nur in eine Richtung !
Kollegenzusammenhalt
Gerade durch den Zusammenhalt untereinander sind und waren einige Aufgaben erst zu lösen und Ziele zu erreichen. Leider wird durch manche personelle Entscheidung auf der Vorgesetztenebene dieser Zusammenhalt (unwissentlich) ab und an beschädigt.
Vorgesetztenverhalten
Die entsprechende Kommunikation ist schon ein Problem. Es wird ein offener Austausch propagiert, der so aber nicht statt findet. Das vorhandene Potential einiger Mitarbeiter wird deshalb auch nicht erkannt. Man hat das Gefühl man will es auch nicht erkennen, man befasst sich nicht damit. Da kann man einiges anders besser machen....
Interessante Aufgaben
Wir sind ein Produktionsbetrieb da sind auch nicht so interessante oder weniger anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen. Daher sollte eine gesunde möglich Rotation auch eine Rolle spielen um eine lähmende Stubidität zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Gleich sind nicht alle, warum das so ist erschließt sich nicht immer....
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere sind der Kern in der Produktion! Ob das jeden Vorgesetzten auch so bewusst ist, ist nicht immer zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige körperliche Belastungen durch teils monotone Arbeitsabläufe, durch verschiedene dauernd sich wiederholende Hebetätigkeiten mit bis zu 25 kg, durch Belastungen bei Tätigkeiten wo man Staub,Schmutz und auch chemischen Rohstoffen ausgesetzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern (Produktion) muss dringend gehandelt werden. Hier wird zum großen Teil mit Chemischen Rohstoffen, auch gefährlichen Stoffen und gesundheitsgefährdenden Stoffen die Schutzausrüstung erforderlich machen, gearbeitet. Da sollte eine Annäherung an entsprechende Tariflöhne selbstverständlich sein. Das machen nicht nur vergleichbare Betriebe in der Region besser. Was natürlich die Suche und dann auch das (be)halten von entsprechenden Mitarbeitern erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Direkt vor Ort sind da zu wenig Möglichkeiten bzw. es werden so gut wie keine Angebote gemacht. Da gibt die Mutter Holding einige Angebote, die auch richtig gut sind. Aber irgendwie läuft das am Standort Leiningen komplett vorbei.
Beispiel:
Die wenigsten können das Holding-eigene Intranet nutzen mangels Zugangsmöglichkeiten und / oder überhaupt der Kenntnis davon.