Grundlose Kündigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterapp. Flexibilität. Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits beschrieben, wird man grundlos gekündigt, weil vermutlich einem die Nase nicht passt. Schichtleiter wollen keine Kommunikation oder am besten in Ruhe gelassen werden. Auf Nachfrage kann man keine ordentlichen Antworten verlangen, weil selbst da die Ratlosigkeit vorhanden ist. Es sind keine ausgebildeten Fachkräfte, sondern ehemalige Fahrer und der Umgangston ist dementsprechend schlecht. Ich persönlich hätte gerne im Unternehmen weiter gearbeitet aber für alle zukünftigen, die dort anfangen oder dort sind, kann ich nur empfehlen den Mund zu halten und keine Nachfragen zu stellen und alles so hinnehmen auch wenn dort rechtlich sich Fragezeichen auftun.
Läuft mal irgendwas nicht nach Plan, versucht man durch rumschreien irgendwie die ratlos Helligkeit zu überstimmen. Fahrzeuge werden rausgegeben, die nicht ausreichend beladen für die Strecke sind. Hauptsache erst mal raus und nach mir die Sintflut. Also ich halte die Schichtleiter für einen sehr inkompetenten Haufen, um es mal auf den Punkt zu bringen. Es wäre sinnig die Leute mal zu Schulen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht grundlose Kündigung aussprechen. Schichtleiter Lagerleiter sind willkürlich und haben keine fachliche Kompetenzen. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Vermutlich handelt es sich hier um Ex Fahrer.
Kommunikation
Kommunikation aus mindeste