Basierend auf Daten aus 918 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flaschenpost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1940 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
918 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auch sehr gut, man wird im Intranet (Internes Mitarbeiterportal) über Änderungen informiert.
Sehr gut, ich selbst hatte nie Probleme mit meinen Kollegen und es wurde auch immer geholfen, wenn man was von der Sackkarre gerutscht ist und die ganzen Scherben auf dem Boden gelegen haben.
Da man seine Schichten selbst legen kann, würde ich sagen Ja
Bisher nur mit einer Person, die direkt nach einem sehr netten Lagerleiter gekommen ist, Probleme gehabt, ansonsten war der Lagerleiter davor sehr nett und entspannt.
Kein monotoner Alltag, jeder Kunde und Tag ist anders.
Sehr entspannt, zwischen den Fahrern und Schichtleitern ist sehr freundschaftlich, was das Arbeiten entspannt macht.