flaschenpost 

SE

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei flaschenpost SE scheint stark von den Vorgesetzten abzuhängen und wird als unterschiedlich wahrgenommen. Positive Aspekte sind strukturiertes Arbeiten, innovative Ansätze wie die Einführung von E-Autos und eine allgemein gute Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben wird die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter:innen sowie eine angenehme Stimmung unter den Fahrer:innen.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Uneinheitliche Führung, schwache Kommunikation und mangelnde Wertschätzung werden bemängelt. Die Arbeitsbelastung, der Zeitdruck und Stress sind weitere Herausforderungen. Zudem gibt es negative Bewertungen zur Atmosphäre im Lager, insbesondere zur Lautstärke und dem Geruch. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unterbesetzung und einem nicht immer fairen Umgang durch Vorgesetzte. Schließlich wird die Anonymität und ein fehlender Teamgeist kritisiert. Trotz dieser Herausforderungen, betonen einige Mitarbeiter:innen die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.

Bei flaschenpost SE ist der Kollegenzusammenhalt abteilungsabhängig und variiert. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem starken Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einem familiären Gefühl, das durch Teams und Veranstaltungen gefördert wird. Positive Erfahrungen umfassen auch ein ehrliches und respektvolles Miteinander. Es gibt jedoch auch Berichte über fehlenden Zusammenhalt, mangelnde Unterstützung und einen hohen Konkurrenzkampf.

Die Kommunikation und Interaktion zwischen den Mitarbeiter:innen scheint begrenzt zu sein, was zu Kritik an den Arbeitsbedingungen und dem hohen Arbeitsdruck führt. Unterschiede in der Zusammenarbeit zwischen Fahrer:innen, Lagerist:innen und Schichtleitung werden ebenfalls erwähnt. Die hohe Fluktuation kann den Zusammenhalt erschweren. Es gibt auch Hinweise auf fehlende klare Strukturen und Aufgabenverteilungen sowie negative Erfahrungen mit Sticheleien und negativer Kommunikation. Trotzdem wird betont, dass bei Fragen und Problemen Unterstützung und Hilfe vorhanden sind.

Die Kommunikation bei flaschenpost SE wird als schnell und effizient beschrieben, mit positiven Rückmeldungen zur Kommunikation auf Augenhöhe und einem angenehmen Umgangston. Die klare Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und die gute Erklärung der Arbeit und des Arbeitsumfelds werden ebenfalls gelobt. Es wird hervorgehoben, dass Neuerungen kommuniziert werden und dass Fragen im Intranet beantwortet werden.

Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht unterstützt und bemängeln eine mangelhafte Kommunikation im Support-Bereich. Es wurde angegeben, dass wichtige Informationen oft spät ankommen oder nur auf Nachfrage mitgeteilt werden. Kritik gibt es auch an der Praxis, Vertragsverlängerungen erst kurz vorher zu kommunizieren und Rückfrage-Mails zur Zufriedenheit schnell zu schließen. Einige Mitarbeiter:innen haben Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation bestimmter Führungskräfte geäußert und Schulungen zur Verbesserung gefordert.

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei flaschenpost SE sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hilfsbereiten und kompetenten Vorgesetzten, während andere von respektlosem und unangemessenem Verhalten sprechen. Es scheint, dass die Qualität der Führungskräfte variiert, was zu unterschiedlichen Erfahrungen führt.

Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, ist die Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen empfinden sie als arrogant und überheblich. Es gibt auch Berichte über Vorgesetzte, die Entscheidungen aus Trotz treffen oder ihre Autorität missbrauchen. Es wurde jedoch auch erwähnt, dass sich das Verhältnis zu den Vorgesetzten verbessert hat, seit die Planungen für einen Betriebsrat laufen.

Insgesamt scheint es bei flaschenpost SE Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Dennoch gibt es auch positive Aspekte und Verbesserungen in diesem Bereich.