Super Nebenjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität als Minijobber Schichten anzunehmen wanns passt, teils bis eine Stunde vor Schichtbeginn noch Buchbar.
Das Gehaltsbonussystem ist einmalig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Personal bzgl. Vertragsverlängerung ja nein. Ich war jetzt zwei Jahre dabei und habe fast jeden Monat einen Bonus erwirtschaftet was ja wohl bedeutet das ich eine gute Arbeit leiste. Dies aber in keinster Weise dazu führt das man zumindest mal eine Info bekommt sondern der Vertrag einfach abläuft und das wars. Trotz Rückfrage in der Perso wurde ich an den Standortleiter verwiesen welcher wiederum meinte hä die Verträge kommen aus der Zentrale und wenn müsste da ne Info kommen. Also das finde ich nicht menschlich und da müsste Flaschenpost definitiv etwas tun meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Haltet mehr an den Leuten Fest die von den Teamleitern positiv betrachtet werden egal ob Festvertrag oder nicht. Das verbessert das Klima und auch die Tragbarkeit. Wir reißen uns teils gern den Hintern auf als Fahrer und bekommen am Ende nicht mal eine Rückmeldung oder die Chance auf eine fortführenden Vertrag. Vertrag läuft aus weg isser. Meine Teamleiter konnten es nicht fassen das ich gehen muss.
Arbeitsatmosphäre
an sich hatte ich immer Spaß im Standort und habe mich schon fast gefreut wieder hinzukommen.
Kommunikation
mit meinen Teamleitern war ich immer zufrieden. der Kontakt zur Perso ist über das Mitarbeiter-Portal immer bestens und man bekommt eigentlich immer innerhalb 24h eine Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein da viele insbesondere Fahrerkollegen machen was Sie wollen und so durch Ihren Egoismus mehr Arbeit fabrizieren und so gute Leute demotivieren.
Work-Life-Balance
Naja Work-Life Balance als Mini-Jobber kann man nicht wirklich bewerten Lediglich vielleicht das Thema Urlaubsanträge, diese musste man mindestens 4 Wochen im Voraus abgeben daher eher als Minuspunkt zu betrachten. Nicht immer wird dieser auch genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Ich war immer zufrieden die Kommunikation im Standort ist eher freundschaftlich gewesen. Klar baut man Mist muss man damit rechnen das es auch mal ein Gespräch gibt und bei groben Verstößen natürlich eine Abmahnung.
Interessante Aufgaben
Naja wer sich als Fahrer bewirbt muss damit rechnen auch mal härter ran zu müssen. 4-5 Stock 6-8 Kästen schleppen ohne Aufzug ist nicht jedermanns Sache aber gehört natürlich dazu. Ich selbst habe es mehr als bezahltes Fitnesstraining angesehen und hab eine persönlich Leistungssteigerung in meinen 2 Jahren als positiv mitgenommen. Abgesehen davon kann man auch zum Stundenauffüllen falls man zu wenig Zeit für eine weitere Tour hat auch mal im Pfand oder der Dispo seine Stunden auffüllen.
Gleichberechtigung
also bei uns im Standort durfte jeder arbeiten egal welcher Herkunft, welcher Sprache mächtig und welches Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
nie was schlechtes mitbekommen von Jung bis Alt war alles vertreten und keiner wurde bevorzugt behandelt
Arbeitsbedingungen
Also bei den Fahrzeugen muss man Glück haben wenn welche dabei sind die kaum beschädigt sind. Klar kann man nicht jedes Auto reparieren aber wenn man dann eins bekommt bei denen die Stoßstangen getaped sind das sie nicht runterfallen wirds kritisch, ansonsten kann man nix sagen die Fahrzeuge sehen net immer hübsch aus aber erfüllen ihren Zweck. Der Standort selbst war meiner Meinung nach immer sauber gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Frage nächste Frage abgesehen von den recycelten Plastiktüten habe ich dahingehen nichts mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als Minijobber war soweit begeistert. Für Leute die sich entsprechend verhalten können Stundenlöhne bis über 15€ drin sein was es so bei keinem Lieferservice gibt. Das Bonussystem (bis zu 3,00€) kam bei mir in den zwei Jahren fast jeden Monat (Schnitt 1,50-2,00€) zum Tragen ohne mich wirklich Totzuarbeiten wie einige immer behaupten. Freundlichkeit beim Kunden und insgesamt das Arbeitsverhalten tragen da echt viel bei. Geld kam auch immer pünktlich. Ansonsten gibts halt Corks&Crowns als Punkteportal > punkte bekommt man je eingetragener Schicht die man gegen tolle Sachen in einem eigens dafür vorhandenem Portal einlösen kann, die meisten Punkte gibt es natürlich in den Brennzeiten (vor Feiertagen und Sommertage). Auch die Standartgoodis Gutscheinportale werden geboten.
Image
Leider ist das Image schlechter als es sein könnte da die heutige Zeit voraussetzt das man Geld für Nichtstun bekommt und so entsprechend alles Mies geredet wird daher muss ich leider weniger Punkte geben
Karriere/Weiterbildung
also ich habe viele Fahrer gesehen die auch in die Teamleiterfunktionen gewechselt sind also die Angebote stehen zur Verfügung. Ich selbst hatte dahingehend keinen Drang.