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flatexDEGIRO 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Es gibt noch viel zu lernen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei flatexDEGIRO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu tun und Möglichkeiten den Kurs zu ändern und mitzugestalten. Zumindest findet die ein oder andere Idee Anklang und wird versucht umzusetzen. Auch wenn man sich schwer tut mit Änderungen bemerkt man das die Firma bemüht ist. Das kollegiale Verhalten ist auch sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mangel an Vertrauen und das man Lösungen nur halbherzig angeht.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut dem Mitarbeiter und bindet diesen in der Entscheidungsfindung ein anstatt irgendwas zu beschließen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung schwankt je nach Arbeitsmenge. Man macht leider häufig die gleichen Fehler und hält an alten Gewohnheit fest.

Kommunikation

Leider häufig nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder nicht zu Ende gedacht sind.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut aber teilweise durch Management Entscheidungen torpediert. Einige Vorgesetzte verhalten sich kontraproduktiv. Vermutlich aus Gewohnheit und Angst vor Veränderungen.

Work-Life-Balance

Lässt nach da man den Mitarbeiter lieber im Büro kontrollieren möchte und Home Office bzw. Remote arbeiten wieder reduziert. Was einst ein Erfolg war wird jetzt negativ interpretiert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt wenige gute. Je weiter oben desto schlimmer scheint es zu sein. Man weiß nicht was weiter "unten" los ist und sieht bzw. versteht die Probleme nicht. Man vertraut dem Mitarbeiter nicht die richtige Entscheidung zu treffen bzw. die Arbeit selbstständig umzusetzen. Anstatt die Mitarbeiter nach Lösungen zu fragen werden unsinnige Regeln oder lückenhafte Prozesse ins Leben gerufen die dazu schlecht bis gar nicht dokumentiert sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Baustellen wenn man nur Vertrauen hätte und Lösungen bis zum Ende umsetzen würde sowie Verantwortlichkeiten und Dokumentation klar definieren würde. Abteilungswirrwarr durch mangelnde Definition und Namensgebung undurchsichtig und erschwert die Umsetzung von Projekten.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Durch die Reduzierung von Home Office und reduzierte Flexibilität schlechter. Auch hier sind die Prozesse und Bedingungen unklar und schwammig definiert und lassen Raum für Interpretation. Nicht ganz zu Ende gedacht und zu ungenau definiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.

Image

Trotz Ecken und Kanten gut.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildung seit über 2 Jahren. Auch hier kein vernünftiger Prozess. Budget ist unklar oder nicht gegeben. Vieles was in Aussicht gestellt wird findet nicht statt oder braucht ewig bis es konkret wird. Dann am liebsten noch remote Schulung und dafür ins Büro kommen!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Als Arbeitgeber sind wir dankbar für Ihr detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten der Mitgestaltung erkennen und schätzen, ebenso wie das positive kollegiale Umfeld. Ihre Bedenken bezüglich Vertrauen, halbherziger Lösungsansätze und mangelnder Transparenz in Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, diese Aspekte zu verbessern, indem wir verstärkt auf Mitarbeitervertrauen, transparentere Kommunikation und konkretere Prozessdefinitionen setzen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen kontinuierlich zu optimieren. Sehr gerne kontaktieren Sie Andreas Klinder für einen persönlichen Austausch und Feedback.

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