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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
That I can do what I want. Anywhere. Anytime. Or nothing.
Doesn't take any problem seriously. The answer is same: all will be good, I try, we will see, we hope, we can't do anything about it etc. and so on. Result: No development.
Additional, human resources often make things worse and tiny problems to soap opera.
After the CEO, the management/his friends must go also. They were never welcome. They broke company's culture and fully responsible for the current situation. Only way to get better for Flatex: New management.
The less in the office, the better. Concentration is not possible. Everywhere chatter.
Unprofessional.
You can do whatever you want.
None. Only if you play friend to your boss and laugh at his jokes. Work performance means nothing. They don't know what people do.
Below average.
No subject at all.
Gets worse and worse. Good people continuing quitting.
Cringe. Undeveloped behavior paired with embarrassing clothing style.
No maintenance. Things break and stay that way. Chairs, Keyboards, Software...
Hardly or not open. There is no trust at all.
Nobody means anything.
Everyday same tasks. Projects unorganized and confusing.
Größtenteils Homeoffice
Das tolle Teaming
Kann nichts wirklich schlechtes erkennen
Agile Entwicklung wirklich leben. Das Team sollte ein Team sein und sich selbst organisieren. "Von oben runter"-Kultur abschaffen. In Softwarequalität investieren. Entwickler machen lassen. Vorgesetzte sollten ihren Job erledigen und Entwicklern eine Umgebung schaffen, die sie zum erfolgreichen Arbeiten befähigt. Stattdessen werden Entwickler als unfähig dargesetlle.
Schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem Thema arbeitet und jeder eine individualle Aufgabe bekommt.
Neuen Kollegen mit 60 ebenfalls vor die Tür setzen wollen, anstatt Verantwortung als Vorgesetzte zu tragen und Hindernisse, die beim Erreichen der Ziele im Weg stehen zu beseitigen. Was soll der denn mit 60 noch groß machen?
Nach 2 Jahren und 2 guten Bewertungen Langsamkeit vorwerfen. Das ist doch nicht ehrlich und transparent.
2 gute jährliche Bewertungen bekommen und bin dann rausgedrängt worden. "Von oben runter"-Kultur und wehe, man spurt nicht.
Arbeitsplätze
bessere Kommunikation der Arbeitsabläufe
transparentes Gehalt
gute Austattung
flexible Home-Office Möglichkeit
Den Zusammenhalt der Kollegen verschiedenster Standorte/Länder und Arbeitsbereiche. Man spürt die Mentalität "One Team - one dream" im Arbeitsalltag.
Manchmal etwas langsam wegen veralteter oder zum komplexer Prozesse.
Weiterhin offene und transparente Kommunikation top-to-bottom über Townhalls oder Intranet.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, freundlich und herzlich. Man kann ohne Angst jederzeit offen kommunizieren.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr stolz auf das erreichte und kommunizieren das auch. Dass man mal genervt ist, kann passieren. Insgesamt könnte man manche Vorgänge "moderner" gestalten.
Kurzfristige Termine können wahr genommen werden. Möglichkeit besteh, im Home Office zu arbeiten.
Vom ersten Tag offener Umgang und Unterstützung.
Es werden Kollegen und Kolleginnen jeden Alters eingestellt. Langjährige Mitarbeiter erfahren Wertschätzung, durch Team und Vorgesetzte.
Professionell und herzlich. Die Vorgesetzten achten auf Teamintegration und Informationsfluss.
Alles modern ausgestattet mit neuester Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Beleuchtung, Belüftung und Aussicht immer hervorragend.
Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.
Gehälter sind den Aufgaben angemessen. Sozialleistungen wir Kindergartenzuschuss, Fahrkartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge inklusive. Gehalt immer pünktlich.
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Arbeitsbelastung zum größten Teil gerecht. Langjährige Mitarbeiter haben halt ihre speziellen Aufgaben, die sie ungern teilen. Eigenes Aufgabengebiet wird eigenverantwortlich gestaltet.
Angenehme und nette Kollegen auch aus anderen Abteilungen
Sie nehmen viel Rücksicht auch hinsichtlich Familie
Sie sind professionell unterwegs
Hier wurde bereits alles in meiner Bewertung gesagt
Mit fällt nichts ein. Isso :)
Kommunikationskanäle bündeln würde für mer effizienz sorgen
Respektvoller Umgang
Das sehr gute Image der Firma kann hier nur bestätigt werden
Hier findet das Unternehmen eine gute Balance und fördert es auch
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Lücken durch Schulungen zu schließen und wird hier aktiv unterstützt
Überduchschnittlich gut!
IT läuft immer noch mit Strom aus der Dose aber wir werden immer grüner
Wie Pech und Schwefel
Jeder wird ausnahmslos akzeptiert. Unabhängig von Alter, Herkunft, Aussehen und Religion
Einfach sehr vorbildlich
Sehr gut! Es wird für alles gesorgt um anständig seine Tätigkeiten auszuüben
Wie in jedem wachenden Unternehmen kommt es hier und da zu Verzögerungen
Als ich Mitte 2021 angefangen habe, haben alle Deutsch gesprochen. Heute sprechen wir im Unternehmen Englisch. Gefühlt ist im Unternehmen jedes Land vertreten. Einfach toll!
Die gibt es und Ideen werden auch gefördert
Es gibt viel zu tun und Möglichkeiten den Kurs zu ändern und mitzugestalten. Zumindest findet die ein oder andere Idee Anklang und wird versucht umzusetzen. Auch wenn man sich schwer tut mit Änderungen bemerkt man das die Firma bemüht ist. Das kollegiale Verhalten ist auch sehr positiv.
Der Mangel an Vertrauen und das man Lösungen nur halbherzig angeht.
Vertraut dem Mitarbeiter und bindet diesen in der Entscheidungsfindung ein anstatt irgendwas zu beschließen.
Stimmung schwankt je nach Arbeitsmenge. Man macht leider häufig die gleichen Fehler und hält an alten Gewohnheit fest.
Trotz Ecken und Kanten gut.
Lässt nach da man den Mitarbeiter lieber im Büro kontrollieren möchte und Home Office bzw. Remote arbeiten wieder reduziert. Was einst ein Erfolg war wird jetzt negativ interpretiert.
Leider keine Weiterbildung seit über 2 Jahren. Auch hier kein vernünftiger Prozess. Budget ist unklar oder nicht gegeben. Vieles was in Aussicht gestellt wird findet nicht statt oder braucht ewig bis es konkret wird. Dann am liebsten noch remote Schulung und dafür ins Büro kommen!
Bin zufrieden.
Nichts negatives bekannt.
Im Grunde gut aber teilweise durch Management Entscheidungen torpediert. Einige Vorgesetzte verhalten sich kontraproduktiv. Vermutlich aus Gewohnheit und Angst vor Veränderungen.
Auch hier gibt es nichts zu meckern.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt wenige gute. Je weiter oben desto schlimmer scheint es zu sein. Man weiß nicht was weiter "unten" los ist und sieht bzw. versteht die Probleme nicht. Man vertraut dem Mitarbeiter nicht die richtige Entscheidung zu treffen bzw. die Arbeit selbstständig umzusetzen. Anstatt die Mitarbeiter nach Lösungen zu fragen werden unsinnige Regeln oder lückenhafte Prozesse ins Leben gerufen die dazu schlecht bis gar nicht dokumentiert sind.
Durch die Reduzierung von Home Office und reduzierte Flexibilität schlechter. Auch hier sind die Prozesse und Bedingungen unklar und schwammig definiert und lassen Raum für Interpretation. Nicht ganz zu Ende gedacht und zu ungenau definiert.
Leider häufig nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder nicht zu Ende gedacht sind.
Alle sind gleich.
Es gibt viele interessante Baustellen wenn man nur Vertrauen hätte und Lösungen bis zum Ende umsetzen würde sowie Verantwortlichkeiten und Dokumentation klar definieren würde. Abteilungswirrwarr durch mangelnde Definition und Namensgebung undurchsichtig und erschwert die Umsetzung von Projekten.
Everything is good until know.
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