101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achilles heel management
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO AG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That I can do what I want. Anywhere. Anytime. Or nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doesn't take any problem seriously. The answer is same: all will be good, I try, we will see, we hope, we can't do anything about it etc. and so on. Result: No development.
Additional, human resources often make things worse and tiny problems to soap opera.
Verbesserungsvorschläge
After the CEO, the management/his friends must go also. They were never welcome. They broke company's culture and fully responsible for the current situation. Only way to get better for Flatex: New management.
Arbeitsatmosphäre
The less in the office, the better. Concentration is not possible. Everywhere chatter.
Image
Unprofessional.
Work-Life-Balance
You can do whatever you want.
Karriere/Weiterbildung
None. Only if you play friend to your boss and laugh at his jokes. Work performance means nothing. They don't know what people do.
Gehalt/Sozialleistungen
Below average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No subject at all.
Kollegenzusammenhalt
Gets worse and worse. Good people continuing quitting.
Vorgesetztenverhalten
Cringe. Undeveloped behavior paired with embarrassing clothing style.
Arbeitsbedingungen
No maintenance. Things break and stay that way. Chairs, Keyboards, Software...
Kommunikation
Hardly or not open. There is no trust at all.
Gleichberechtigung
Nobody means anything.
Interessante Aufgaben
Everyday same tasks. Projects unorganized and confusing.
Aufforderung zu gehen nach gut 2 Jahren mit guten Bewertungen in Andernach
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei flatexDEGIRO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Agile Entwicklung wirklich leben. Das Team sollte ein Team sein und sich selbst organisieren. "Von oben runter"-Kultur abschaffen. In Softwarequalität investieren. Entwickler machen lassen. Vorgesetzte sollten ihren Job erledigen und Entwicklern eine Umgebung schaffen, die sie zum erfolgreichen Arbeiten befähigt. Stattdessen werden Entwickler als unfähig dargesetlle.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem Thema arbeitet und jeder eine individualle Aufgabe bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuen Kollegen mit 60 ebenfalls vor die Tür setzen wollen, anstatt Verantwortung als Vorgesetzte zu tragen und Hindernisse, die beim Erreichen der Ziele im Weg stehen zu beseitigen. Was soll der denn mit 60 noch groß machen?
Vorgesetztenverhalten
Nach 2 Jahren und 2 guten Bewertungen Langsamkeit vorwerfen. Das ist doch nicht ehrlich und transparent.
Kommunikation
2 gute jährliche Bewertungen bekommen und bin dann rausgedrängt worden. "Von oben runter"-Kultur und wehe, man spurt nicht.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese negativen Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Ihre Rückmeldung zu allen Punkten nehmen wir sehr ernst. Auch wenn Ihre Einschätzung emotional wirkt, erkennen wir die Verantwortung, Verbesserungen dort vorzunehmen, wo es offensichtlich Defizite gibt. Unsere Tür steht immer offen, und wir sind dankbar für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Sollten Sie noch Teil unseres Teams sein, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung oder einem Mitglied des Managements ein. Es ist uns wichtig, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Falls Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, möchten wir Ihnen dennoch anbieten, im Nachgang mit uns in den Dialog zu treten, um Ihre Erlebnisse detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter bei flatexDEGIRO wohlfühlt und optimal arbeiten kann. Hier steht Ihnen Andreas Klinder gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für das offene Feedback! Es freut uns, dass die Arbeitsplätze positiv wahrgenommen werden, da wir viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legen.
Was die Kommunikation der Arbeitsabläufe betrifft, nehmen wir diese Rückmeldung sehr ernst. Eine klare und effiziente Kommunikation ist entscheidend für reibungslose Prozesse, und wir arbeiten daran, hier Verbesserungen umzusetzen, um Abläufe transparenter und verständlicher zu gestalten.
Zum Thema Gehaltstransparenz: Wir verstehen den Wunsch nach mehr Offenheit in diesem Bereich. Transparenz kann dazu beitragen, Vertrauen zu schaffen und das Gefühl von Fairness zu stärken. Gleichzeitig ist es eine Herausforderung, solche Strukturen einzuführen, da sie auch zu Missverständnissen führen können, wenn Unterschiede nicht ausreichend erklärt werden. Wir arbeiten daran, faire und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen zu etablieren, und prüfen, inwieweit wir hier mehr Transparenz schaffen können, ohne unnötige Spannungen zu erzeugen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Top Arbeitgeber mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO AG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen verschiedenster Standorte/Länder und Arbeitsbereiche. Man spürt die Mentalität "One Team - one dream" im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsam wegen veralteter oder zum komplexer Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin offene und transparente Kommunikation top-to-bottom über Townhalls oder Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, freundlich und herzlich. Man kann ohne Angst jederzeit offen kommunizieren.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr stolz auf das erreichte und kommunizieren das auch. Dass man mal genervt ist, kann passieren. Insgesamt könnte man manche Vorgänge "moderner" gestalten.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können wahr genommen werden. Möglichkeit besteh, im Home Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag offener Umgang und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen und Kolleginnen jeden Alters eingestellt. Langjährige Mitarbeiter erfahren Wertschätzung, durch Team und Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und herzlich. Die Vorgesetzten achten auf Teamintegration und Informationsfluss.
Arbeitsbedingungen
Alles modern ausgestattet mit neuester Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Beleuchtung, Belüftung und Aussicht immer hervorragend.
Kommunikation
Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind den Aufgaben angemessen. Sozialleistungen wir Kindergartenzuschuss, Fahrkartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge inklusive. Gehalt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zum größten Teil gerecht. Langjährige Mitarbeiter haben halt ihre speziellen Aufgaben, die sie ungern teilen. Eigenes Aufgabengebiet wird eigenverantwortlich gestaltet.
Vielen Dank für die Bewertung und das tolle Feedback. Es freut uns besonders, dass Du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl fühlst. Vielen Dank für die genommene Zeit und das Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen.
Inovationen werden gefördert, Kollegen sind die Besten und Führungskräfte haben bis hin zum CTO immer zwei offene Ohren
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei flatexDEGIRO AG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde bereits alles in meiner Bewertung gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt nichts ein. Isso :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle bündeln würde für mer effizienz sorgen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Das sehr gute Image der Firma kann hier nur bestätigt werden
Work-Life-Balance
Hier findet das Unternehmen eine gute Balance und fördert es auch
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Lücken durch Schulungen zu schließen und wird hier aktiv unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Überduchschnittlich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT läuft immer noch mit Strom aus der Dose aber wir werden immer grüner
Kollegenzusammenhalt
Wie Pech und Schwefel
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird ausnahmslos akzeptiert. Unabhängig von Alter, Herkunft, Aussehen und Religion
Vorgesetztenverhalten
Einfach sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Es wird für alles gesorgt um anständig seine Tätigkeiten auszuüben
Kommunikation
Wie in jedem wachenden Unternehmen kommt es hier und da zu Verzögerungen
Gleichberechtigung
Als ich Mitte 2021 angefangen habe, haben alle Deutsch gesprochen. Heute sprechen wir im Unternehmen Englisch. Gefühlt ist im Unternehmen jedes Land vertreten. Einfach toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei flatexDEGIRO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu tun und Möglichkeiten den Kurs zu ändern und mitzugestalten. Zumindest findet die ein oder andere Idee Anklang und wird versucht umzusetzen. Auch wenn man sich schwer tut mit Änderungen bemerkt man das die Firma bemüht ist. Das kollegiale Verhalten ist auch sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an Vertrauen und das man Lösungen nur halbherzig angeht.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut dem Mitarbeiter und bindet diesen in der Entscheidungsfindung ein anstatt irgendwas zu beschließen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung schwankt je nach Arbeitsmenge. Man macht leider häufig die gleichen Fehler und hält an alten Gewohnheit fest.
Image
Trotz Ecken und Kanten gut.
Work-Life-Balance
Lässt nach da man den Mitarbeiter lieber im Büro kontrollieren möchte und Home Office bzw. Remote arbeiten wieder reduziert. Was einst ein Erfolg war wird jetzt negativ interpretiert.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildung seit über 2 Jahren. Auch hier kein vernünftiger Prozess. Budget ist unklar oder nicht gegeben. Vieles was in Aussicht gestellt wird findet nicht statt oder braucht ewig bis es konkret wird. Dann am liebsten noch remote Schulung und dafür ins Büro kommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut aber teilweise durch Management Entscheidungen torpediert. Einige Vorgesetzte verhalten sich kontraproduktiv. Vermutlich aus Gewohnheit und Angst vor Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt wenige gute. Je weiter oben desto schlimmer scheint es zu sein. Man weiß nicht was weiter "unten" los ist und sieht bzw. versteht die Probleme nicht. Man vertraut dem Mitarbeiter nicht die richtige Entscheidung zu treffen bzw. die Arbeit selbstständig umzusetzen. Anstatt die Mitarbeiter nach Lösungen zu fragen werden unsinnige Regeln oder lückenhafte Prozesse ins Leben gerufen die dazu schlecht bis gar nicht dokumentiert sind.
Arbeitsbedingungen
Durch die Reduzierung von Home Office und reduzierte Flexibilität schlechter. Auch hier sind die Prozesse und Bedingungen unklar und schwammig definiert und lassen Raum für Interpretation. Nicht ganz zu Ende gedacht und zu ungenau definiert.
Kommunikation
Leider häufig nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder nicht zu Ende gedacht sind.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Baustellen wenn man nur Vertrauen hätte und Lösungen bis zum Ende umsetzen würde sowie Verantwortlichkeiten und Dokumentation klar definieren würde. Abteilungswirrwarr durch mangelnde Definition und Namensgebung undurchsichtig und erschwert die Umsetzung von Projekten.
Als Arbeitgeber sind wir dankbar für Ihr detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten der Mitgestaltung erkennen und schätzen, ebenso wie das positive kollegiale Umfeld. Ihre Bedenken bezüglich Vertrauen, halbherziger Lösungsansätze und mangelnder Transparenz in Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, diese Aspekte zu verbessern, indem wir verstärkt auf Mitarbeitervertrauen, transparentere Kommunikation und konkretere Prozessdefinitionen setzen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen kontinuierlich zu optimieren. Sehr gerne kontaktieren Sie Andreas Klinder für einen persönlichen Austausch und Feedback.
From day one, my journey with the company has been exceptional. People here are really friendly!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird flatexDEGIRO durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 84% der Bewertenden würden flatexDEGIRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich flatexDEGIRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.