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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flatexDEGIRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist oft intransparent und nicht für alle Mitarbeiter zugänglich. Themen laufen teilweise unbemerkt an einem vorbei, und wichtige Informationen kommen zu spät. Eine klarere und verbindlichere Kommunikation untereinander wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist oberflächlich: Solange alles läuft, ist die Stimmung gut. Sobald Probleme auftreten, wird schnell nach einem Schuldigen gesucht.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein: Zwar besteht die Möglichkeit für Homeoffice, jedoch fallen häufig Überstunden an, die nicht ausgeglichen werden können.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark hierarchisch geprägt.
Interessante Aufgaben sind gegeben, jedoch sind die Aufgaben und auch die Aufgabengebiete sehr fahrig.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Es kommen immer weniger Kolleg-innen ins Büro.