4 Mitarbeiter in 6 Monaten verloren und 2 Anwälte wurden eingeschaltet. Was für 1 Abteilung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial zu Innovationen, welches jedoch verschenkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Abteilung ist zuletzt desaströs. Informationen werden bewusst vorenthalten, sickern aber dennoch durch, Mitarbeiter kündigen aktiv oder werden aus heiterem Himmel einfach freigestellt, obwohl sie gerade an wichtigen Projekten gearbeitet haben. Verbesserungen sind nicht in Sicht.
Kommunikation
Meine Erfahrung zeigt, dass es Top-Down zu 99% ist. Insbesondere habe ich erlebt, dass "Befehle" ausgeführt werden sollen, Anmerkungen/ Verbesserungen oder Innovationen werden von einigen als persönlicher Angriff aufgefasst. Entsprechend wird auch reagiert: anbrüllen am Telefon, bedrohen, einschüchtern, regelmäßige Demütigungen und es wird einem per Dienstanweisung Verboten mit Kollegen und Mitarbeitern über Projekte zu sprechen.
Fairerweise muss man sagen, dass die Kommunikation im Team und mit den direkten Vorgesetzten jedoch sehr gut ist, man informiert und hilft sich. Das Problem war m.E. nach eine sehr unerfahrene Führungskraft, welche den Aufgaben nicht gewachsen ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist schon ab und zu da, man hat aber angst der nächste zu sein, daher halten sich viele bedeckt oder machen nur noch das nötigste um keine Konflikte zu schüren.
Work-Life-Balance
Urlaub musste mehrfach storniert werden, am Wochenende wurde man belästigt, Feierabend ist quasi reservierte Arbeitszeit für allerlei Probleme die am Tag auftauchen und neue immer ganz dringende Aufgaben. Unbezahlte Überstunden sind in der Abteilung Standard.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung hat 4 Mitarbeiter innerhalb von ca. 6 Monaten verloren! Der Fairness halber muss aber auch gesagt werden, dass andere Vorgesetzte sich gut verhalten haben, jedoch nichts sagen wollten oder konnten.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben mit hohem Impact und viel Verantwortung.
Gleichberechtigung
Man hört nichts negatives, bekommt jedoch mit, dass gewisse Kollegen entgegen ihrer Erfahrungen und Soft-Skills bei Beförderungen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass Alter in der Regel keine Rolle bei Entscheidungen spielt.
Arbeitsbedingungen
Remote war gut, wurde aber zurückgenommen, da man den Mitarbeiter mehr auf die Finger schauen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Business Model ist vergleichsweise sauber, ein präsentes Umweltbewusstsein ist mir aber nicht aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Konkurrenzfähig!
Image
Aufgrund meiner Erfahrungen und den Berichten von aktuellen und ehemaligen Mitgliedern ist das Image eher so naja.... Schade, dass war mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des oben genannten Verhaltens nicht möglich. Als schnelles Sprungbrett jedoch ganz ok, mehr jedoch nicht.