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flatexDEGIRO 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Unternehmen hat keine langfristige Vision

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei flatexDEGIRO AG in Kulmbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ständiger Arbeitsdruck, geleistete Arbeit wird überprüft und bemängelt.
Man wird als Erwachsener entmündigt, weil ständig kontrolliert wird - Big Brother is watching you
Jede Woche wird ein Reporting abgegeben, was man die Woche davor geleistet hat. Vorgaben welche Anzahl an bearbeiteten Kundenanfragen geleistet werden.

Kommunikation

Keine Kommunikation seitens Vorgesetzten. Das sind keine Vorgesetzten sondern Hingesetzte.
Infos erhält man über die Medien oder zu spät.

Kollegenzusammenhalt

gewisse Kollegen halten gut zusammen - keine Zeit für Austausch mit Kollegen da man ermahnt wird, wenn man Small Talk führt.

Work-Life-Balance

pures Arbeiten ohne Flexibilität in der Arbeitszeit.
Nach außen sehr modern, intern ziemlich starr und fest gefahren in den Mustern.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Respektlosigkeit von Oben herab auf die unteren Hierarchien. Fühlen sich für nichts verantwortlich und reden permanent um den heißen Brei ohne konkrete Maßnahmen zu ergreifen.
Sind durch die Bank nicht Kritikfähig und verschlossen gegenüber neuen Sachen.

Interessante Aufgaben

immer derselbe Vorgang

Gleichberechtigung

teilweise wobei Ältere unter Druck gesetzt werden dass man sie mit Jüngeren ersetzen kann.

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben nur Arbeit zählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Chance auf Gehaltserhöhungen

Karriere/Weiterbildung

Werden einem versprochen aber nicht eingehalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei uns im Jahr 2022. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unsere langfristige Vision und strategische Ausrichtung damals als nicht ausreichend empfunden haben.

In den letzten Jahren haben wir intensiv daran gearbeitet, unsere Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln und langfristige Ziele noch klarer zu definieren. Besonders aktuell mit unserem CEO sowie Vorstand arbeiten wir unter anderem an einer klaren Vision, die sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter als auch die Erwartungen unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt.

Wir bedauern, dass Sie diesen Prozess möglicherweise nicht mehr miterleben konnten, da er nach Ihrer Zeit bei uns verstärkt vorangetrieben wurde. Gerne laden wir Sie ein, sich unsere aktuellen Initiativen und Entwicklungen anzusehen, um einen Eindruck davon zu gewinnen, wie sich das Unternehmen seit Ihrer Zeit bei uns verändert hat.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung (wobei wir uns dieses Feedback gerne zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens erwünscht hätten im Jahre 2022) und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
HR Team

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