Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flatpay die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback darf nicht gegeben werden. Mein konstruktiv gemeintes Feedback hatte damals dazu geführt, dass man mich unmittelbar danach anders behandelt hat. Wenn einem etwas nicht passt, dann soll man das so hinnehmen.
Es ist typischer Vertrieb. Druck von oben sorgt für eine Ellenbogenkultur. Unrealistische Ziele führen dazu, dass sich Kollegen die Abschlüsse "stehlen".
Katastrophal, am liebsten garkein Stern. Du sollst 24/7 auf dem Arbeitshandy erreichbar sein. Arbeitsrechtliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, da man immer in der privaten Zeit mit Nachrichten oder Anrufen rechnen muss.
Unprofessionell und Narzisstisch. Managementteam ist zu jung und unerfahren für die Verantwortung die sie tragen.
Es ist Sales… das Produkt ist auch nicht das beste am Markt und das merken die Kunden früher oder später.
Es gibt immer angenehme Momente mit Kollegen und Kolleginnen, aber sobald es zu Kontakt mit der Führung kommt ist alle Sachlichkeit und Professionalität verloren.