Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flen health die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Sich überschätzen oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation gut allerdings werden von der Führungsebene Absprachen regelmäßig geändert oder über den Kopf hinwegentschieden. Vorschläge / Ideen werden teils ignoriert oder nicht ernst genommen.
Die Konflikte auf der Arbeit - eigene sowie die von Kollegen - nehmen einen emotional sehr mit und lassen einen zuhause nicht los. Dass Kollegen kommen und gehen hilft auch nicht.
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut. Man fühlt sich im Team extrem gut aufgenommen und alle arbeiten Hand in Hand.
Kommunikation wird sehr ernst genommen und stellt einen wichtigen Faktor innerhalb der Firma da.
Die Kollegen sind super nett aber leider drückt der Führungsstil der Geschäftsführung die Stimmung runter. Die Fluktuationsrate von Mitarbeitern, die kommen und gehen ist hoch.