Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIm Vertrieb haben wir viel Freiheit und gutes Work-Life Balance.
Nette IT-Abteilung, die immer gerne hilft.
Offene Kommunikation
Kurze Wege
Chancen, seine Ideen kundzugeben
Kurze Entscheidungswege , Produkt
Die wenigen Kollegen die noch da sind
Leider gibt es keine betriebliche Altersvorsorge. Die Ziele sind sehr hoch und werden nicht erreicht. Deswegen gehen auch viele Mitarbeiter wieder.
Die Qualität der Mitarbeiter wurde bei vielen verkannt.
- Mitarbeiter werden ohne vorheriges Gespräch gekündigt
- Man fühlt sich als Marionette
- Anmerkungen der lokalen Mitarbeiter über die deutschen Marktdynamiken werden vom internationalen Management nicht angenommen
- Mikromanagement
-
Hire&Fire Mentalität
Leider hat der Ruf von Flen Health bei Kunden und im Markt sehr gelitten. Durch die vielen Personalwechsel werden die Produkte kaum noch verwendet. Verbesserungsvorschlag: eine Strategie für Deutschland entwickeln und diese umsetzen.
Zuhören und umsetzten! Die Mitarbeiter haben gute Ideen, das Arbeitsklima zu verbessern. Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen. Kein Mobbing und mehr Vertrauen!
Gute Mitarbeiter fördern und zuhören. Nicht nur seine eigenen Ideen durchsetzen.
Kontinuität
Der am besten bewertete Faktor von flen health ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr groß!
Sehr gute Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flen health ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Wundmarkt in Deutschland nicht wahrgenommen, weil man sich den Gegebenheiten des deutschen Marktes nicht angenommen hat.
Sehr gutes Produkt , leider durch Mitarbeiterwechsel nicht immer im 1. fokus
