FleuraMetz 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

vom Job abhängig; als Verkaufsfahrer kann man richtig gut verdienen, als normaler Vertriebsmitarbeiter liegt man etwas über Mindestlohn; die Mitarbeiter in den Filialen, auch der Filialleiter, werden m.M. ausgebeutet für das was sie leisten.

Pauschale für Nachtschicht viel zu wenig für die Uhrzeit.

Urlaubstage knapp über gesetzlichen Anspruch, Gehalt weit unter Marktdurchdurchschnitt

Gehalt ist für den Umfang der Position viel zu niedrig angesetzt. Sozialleistungen? Naja, eigentlich keine. Altersvorsorge ist vorgeschrieben, wird also schwer seine eigene mitzubringen. Urlaub liegt bei 26 Tagen, aber man kann sich natürlich als besonderen Goodie von seinem eh schon geringen Gehalt Urlaubstage dazu kaufen...sorry,aber die Möglichkeit kann man als Goodie anbieten, wenn man eh schon 30 Tage hat.

Beim Gehalt wäre noch Handlungsbedarf. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an vielen Sozialleistungen und das Gehalt kommt auch immer pünktlich

Da ich nun selbst aus dem Bereich komme, kann ich nur sagen: Gehälter werden der Position und der Berufserfahrungen entsprechend ausgestaltet. Es werden viele Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um nur einige Vorteile aufzuzählen. Es gibt noch Potenzial, aber das Angebot für Mitarbeiter wird stetig weiterentwickelt.