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FleuraMetz 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score39 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FleuraMetz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FleuraMetz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Führungskraft bodenständig, nett. Immer ein offenes Ohr. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Arbeitszeiten 3:00-11:30 / 4:00-12:30 / 3:00-9:30
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Die strategische Ausrichtung ist gut, die Firma versucht sich dem Markt anzupassen, versucht neue Marktlücken zu besetzen. Gute Investitionen in die Zukunft der Firma. Moderne Firma.
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Kurzer Arbeitsweg
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Nichts. Leider
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschen haben keinen Wert und arbeiten unter sehr hohen gesundheitsschädigenden Bedingungen. Man arbeitet sich kaputt und bekommt keine Wertschätzung. Probleme werden nicht gelöst und unter den Tisch gekehrt. Führungskräfte denken dass sie besser sind als Angestellte
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Kaum Kominikation. Bezahlung für Leistung nicht entsprechend. An Datenschutz wird sich nicht gehalten.
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Leider nur ältere Leute weshalb man als jünger Mensch alleine da steht
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Handynummer ungefragt an Kunden weitergegeben. Hinter dem Rücken schlecht geredet, bei Konfrontation nichts bei rum gekommen. Fehlende Führungskräfte.
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Solange man keine Kritikpunkte bei der FK anspricht ist alles in Ordnung. Wenn man sich unfair behandelt fühlt oder Probleme mit der FK bei der FK anspricht, kann man sich auf einen Ausraster vom feinsten einstellen. Eine Führungskraft, die rumschreit, sich nicht mehr unter Kontrolle hat und dem Team allein an allem die Schuld gibt, sollte vielleicht mal in den Spiegel gucken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mit Nachtzuschlag steuerfrei werbt, sollte man diesen auch steuerfrei gewähren abgesehen davon das man nur Nachtschicht hat aber nur 100€ gezahlt bekommt
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Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und auf alle Fälle mehr Gehalt
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Kominikation wäre nicht schlecht.
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nehmt die Mitarbeiter ernst, kümmert euch um sie. Kaum einer traut sich den Mund aufzumachen, hat Angst um seinen Job. Bezahlt sie besser. Wertschätzt sie. Mit einem überflüssigen Geschenkpaket zu Weihnachten ist es nicht getan. Gebt den Leuten lieber einen Bonus.
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Führungskraft Personalbereich schnellstens ersetzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FleuraMetz Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


keine Benachteiligung erfahren / miterlebt
4
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Es war eher der Umgang mit jüngeren Kollegen der nicht ging
5
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Jeder ist für jeden da
5
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Jung & Alt profitieren in gleicher Weise voneinander - Wertvolle Erfahrungswerte in Einklang mit neuen Ideen/Ansätzen!
5
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Respektvoll und Dankbar für Ihre jahrelange Arbeit und Treue zur Firma, es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FleuraMetz Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


sehr personenabhängig, aber meist erfährt man Details / Neuerungen zu spät oder gar nicht
2
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Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter nicht jeder bekommt die selben Konsequenzen
1
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Man muss aufpassen, was man der FK sagt. Es kann sein, dass es anderer Stelle komplett falsch rauskommt. Vertrauen ist eher ein Fremdwort
1
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Bei Problemen ist keiner zu erreichen
3
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Noch schlimmer
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Chance was richtig zu machen. Überarbeiten wird vom Chef als Einsatz angesehen.
1
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sehr begrenzt
2
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Das einzig positive, der schlechten FK..für Weiterbildungen wird sich eingesetzt.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne von FleuraMetz unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für das Unternehmen bietet. Desweitern befindet sich aktuell ein Weiterentwicklungsprogramm im Aufbau, welches den Mitarbeitern neue Karrieremöglichkeiten eröffnen soll.
4
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Ausbildung, Trainee und interne Aufstiegschancen sind vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FleuraMetz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FleuraMetz Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden FleuraMetz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FleuraMetz Deutschland als eher modern.
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