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Flexport 
International 
GmbH
Bewertung

Finger weg von diesem Unternehmen, aktuell auf keinem Fall empfehlenswert. Lest im Internet nach, was da alles passiert.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, als der damalige Gründer und ex-CEO den Staffelstab an seinen Nachfolger übergeben hat, ging es nur noch bergab.
Vor allem menschlich, aber auch anscheinend wirtschaftlich, wenn man sich die letzten Aussagen des Gründers durchliest, der wieder zurückgekommen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde zu weit führen. Die Firmenkultur hat sich leider zum komplett negativen entwickelt. Jetzt kommen natürlich vom Gründer Durchhalteparolen.
Alles weitere kann man oben entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Weg von dieser "Wir sind so toll Mentalität" und sich auch eingestehen, dass man noch einen weiten Weg vor sich hat.
Hochmut kommt vor dem Fall, also mehr Demut in der Zukunft.

Kommunikation

Es gibt Pseudo-Events, wo man den Mitarbeitern alle paar Monate mitteilt, was aktuell läuft und wie die Zahlen sind. Alles natürlich super toll. Konkrete oder kritische Nachfragen hat man später einfach ignoriert oder um den heißen Brei rumgeredet.

600MA wurden einfach von heute auf morgen per Mail im Januar entlassen.
Umstrukturierungen wurden per Mail angewiesen, und mit keinem Mitarbeiter vorher darüber gesprochen, ob er/sie in dieser Position arbeiten möchte, geschweige denn, ob man eine Führungsrolle in dem neuen Team annehmen möchte.

Ansonsten sehr anstrengende Kommunikation auf allen Kanälen.
Per Mail und vor allem im Slack-Channel. Totales Durcheinander, manchmal doppelt und dreifache Kommunikation dadurch.

Des Weiteren viel zu viele unnötige Meetings, wo die meisten kaum zuhören. Diverse mal live erlebt. Ein Meeting schließt an das nächste Meeting an, keine Zeit, um sich richtig zu erholen.
Multitasking komplett kontraproduktiv, vieles kommt bei den Mitarbeitern dadurch gar nicht an.
Zu viele Informationen prasseln jeden Tag auf die Mitarbeiter ein, die überhaupt nicht zu verarbeiten sind.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive im Unternehmen, der Zusammenhalt im Team untereinander.
Jeder hilft jedem, das war wirklich sensationell.
Einziges Manko: Wenn man mal öffentlich Themen wie Arbeitszeiterfassung ansprach, dann kam doch wirklich einer um die Ecke und wollte einen belehren, dass das alle durcheinander bringen würde.

Work-Life-Balance

Positiv: Urlaub konnte genommen werden
Negativ: Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter arbeiten 10-12h am Tag, manchmal sogar länger, und sogar teilweise auch Samstag und Sonntag. (Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz)
Der deutschen GL war das aber anscheinend egal, es wurde immer nett gelächelt und darauf hingewiesen, sich doch Zeit zu nehmen und "have fun" zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat.
Teilweise werden völlig unerfahrene Jungspunde in eine Führungsposition gesteckt, ohne, dass die Person irgendwelche entsprechende Qualifikation dafür mitbringt.
Deutsche GL nur Erfüllungsgehilfe aus den USA.
Amerikanische GL eine Katastrophe. Man schert sich null um deutsches Arbeitsrecht und Verträge, da es ja in den USA nun mal so sei.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht mal fünf Kollegen über vierzig Jahre, das sagt alles über das Unternehmen aus. Noch ältere Kollegen findet man dort nicht.
Der Kern ist zwischen 25-35 Jahren alt.

Arbeitsbedingungen

Es wird in We-Work Büros gearbeitet.
Wenn alle da sind, dann sitzt man im lauten Großraumbüro und es kann eng werden.
Sehr modernes Equipment, Apple Produkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter über dem Markt. Werden jährlich angepasst.
Betriebliche Altersvorsorge wird übernommen.

Image

Mittlerweile nach dem aus des neuen CEOs und der Rückkehr des alten CEOs und Gründers eine absolute Katastrophe. Schmutzige Wäsche wird via X gewaschen und die Presseartikel und Einschätzungen bei LinkedIn von Experten dazu sprechen eine deutliche negative Sprache.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollen gefördert werden, aber leider nur haltlose Versprechen.
Karriere: Wenn du ein Ja-Sager bist, dann hast du gute Chancen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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