Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flick Gocke Schaumburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Partner und Kollegen haben Spaß an ihrer Arbeit, hohe fachliche Erwartungen, aber auch tolle Unterstützung im Team
Innerhalb des Teams sehr gut. Man weiß jedoch kaum was andere Teams machen, wenn man nicht gerade an einem Mandat zusammenarbeitet. Kanzleiintern gibt es einen Newsletter
In meinem ehemaligen Team top
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage/Woche Homeoffice, Überstunden (gerade zu gewissen Zeiten im Jahr) sind Standard und werden nicht vergütet
In meinem ehemaligen Team top - habe aber von anderen Teams gehört, wo der/die Partner/in nicht so klasse war
Lange Arbeitszeiten, gerne mal 12-13 Stunden. Ca. 50-60 Wochenstunden auf Ebene der Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte).