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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fliegel Textilservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft
jeder ist sich selbst der nächste, Tratsch und anschwärzen ist an der Tagesordnung
wenn man in der Produktion erst am Freitag Nachmittag, nach 16 Uhr erfährt ob man Samstag arbeiten muss, schlecht
ungenügend, der MA ist nur Mittel zum Zweck, wird oft allein gelassen, es wird so getan als nimmt man den Kollegen und seine Anliegen ernst, aber dem ist nicht so...
die Kollegen haben teilweise angst vor den unmittelbaren Vorgesetzten