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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht Spaß, ich fühle mich bei der Firma wirklich wohl. Die Teamarbeit funktioniert reibungslos und wir unterstützen uns gegenseitig. Es ist großartig zu sehen, wie jeder seine Fähigkeiten einbringt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und auf die weitere Zusammenarbeit.
Der Lohn kommt pünktlich
Man darf hier seine Meinung sagen und Vorschläge machen
Man geht sehr gut auf individuelle Bedürfnisse ein!
Gar nichts.
keine oder kaum Teamevents, man ist nur eine Personalnummer, zum Teil fragwürdige und unverständliche Entscheidungen
Sehr vieles bzw. eigentlich alles.
Eine eher mäßige Kommunikation!
Es fehlt oft die Kommunikation
Familienunfreundlichhe Arbeitszeiten
Hört endlich auf euch selber in die Tasche zu lügen bei Fliegel in Leipzig sei alles toll!
Sich selber ein bild von Arbeitssituationen auch ausserhalb des Betriebes machen.
Am besten wird die Filiale einfach geschlossen.
Mehr eingehen auf die Arbeitnehmer!
Mehr Komikaton mir den Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fliegel Textilservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alteingesessene sind dort gerne gesehen, schließlich wollen diese nichts verbessern.
Da werden keine Unterschiede gemacht, soweit ich das erkennen konnte.
Gute Durchmischung der Alterstruktur, alle werden geschätzt.
Es herrscht eine gute Durchmischung der Altersstruktur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliegel Textilservice ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft
Über Misserfolge, wenn etwas schlecht läuft oder schiefgeht, wird regelmäßig informiert.
Mit Kollegen (einige, nicht alle): Gehen im Mienenfeld. Schnell unfreundlich und überheblich. Manche halten sich neutral - weder freundlich noch unfreundlich.
Mit der Personalabteilung: Sehr freundlich und gewillt, bei der Problembewältigung zu helfen. Leider Ohne Erfolg. Wenn die Kollegen an einer Problemlösung nicht interessiert sind, kann selbst der/die beste Personaler(in) nichts ausrichten.
Mit Geschäftsleitung: Kommunikation fast nicht vorhanden. Man sieht ihn meist nur kurz am Morgen und zum Feierabend.
Gibt es in dieser Firma nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aussicht auf Erfolg.
Office: Keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Weiterbildungen werden gefördert.
Führerscheine und Weiterbildung wird ermöglicht, aber keinem etwas aufgezwungen.
