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Hüning
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fliesen Hüning die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fliesen Hüning
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fliesen Hüning
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen war immer freundlich, hilfsbereit und nett. Hier können auch langfristige Freundschaften entstehen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen war ok.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war meist gegeben. Zwischen den einzelnen Filialen hat man um den Umsatz gekämpft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Öffnungszeiten konnte im Verkauf immer pünktlich Feierabend gemacht werden. Urlaubstage konnten auch kurzfristig genommen werden. Arbeitszeit von 09.00 bis 18.00 Uhr nicht optimal, aber das weiß man vorher. Samstagsarbeit wurde noch in der gleichen Woche ausgeglichen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer. Wenn die Geschäftsführung die Entscheidung trifft, dich einem anderen Standort zuzuordnen musst du das akzeptieren oder gehen.
Als ich meine Kündigung abgegeben habe, wurde ich eine halbe Stunde lang beleidigt. Das hat meine Entscheidung nur bestätigt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Verkauf erhält man noch andere kleinere Aufgaben, wie die Kassenführung, Systemverwaltung etc.
Generell ist der Verkauf aber ein langweiliger Job.

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