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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsatmospähre mit den Kollegen war gut, ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Nette Kollegen und die Kunden die noch mit einem respektvoll umgehen
Die Arbeitskollegen, mit denen auch viele privat zutun haben.
In Punkto Bezahlung wirklich grottenschlecht.
Die Steife Unternehmenskultur.
Eine Bezahlung knapp über Mindestlohn funktioniert langfristig nicht. Der GF sollte sich mal der Realität in der Arbeitswelt stellen, kein Wunder das es eine so starke Fluktation bei der Belegschaft gibt.
Mal überlegen ob alle zu Frieden sind, den euch zufrieden Mitarbeiter kann man Berge versetzten und nicht wie wir gerade uns bewegen.
Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fliesen Hüning ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt, aber nicht von der oberen Etage
Soweit ich sehen konnte gab es keine Nachteile.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesen Hüning ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image, viele gute langjährige Kollegen haben das Unternehmen verlassen, weil man einfach mit Brechstange versuchte alles umzubauen, ohne einen zu begeistern. Viele neue Kollegen werden eingestellt ohne Erfahrung in der Branche. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen, was die andern mitbekommen.
Vorallem bei den Konkurrenzunternehmen ein sehr schlechtes Image was Arbeitgeberleistungen angeht.
Auch viele eigene Mitarbeiter haben sich über das Unternehmen beschwert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gerne, solange das Unternehmen dafür nicht zahlen muss.
Reale Aufstigeschancen gab es hier nicht, die "Titel" werden hier sehr oft getauscht. Es gab einen Chef und das wars.
Keine Chancen , viele Häuptlinge und wenig gute Indianer
