5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisches Startup, wo Mitarbeiter wenig gewertschätzt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durfte sich gratis Essen mitnehmen, wenn es kurz vor dem MHD stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
· sehr chaotisch (2021/2022) weil Startup
· Kollegen sehr unkollegial, Führungskräfte wurden nicht nach Fähigkeiten sondern nach Sympathie ausgewählt
· einige arbeiten viel und zuverlässig, während die anderen entweder permanent auf Klo / in der Raucherpause sind oder zufällig grad Frühstücken müssen, wenn Arbeit zu erledigen ist
· sehr grober Umgangston
Verbesserungsvorschläge
in Zukunft nicht mehr einzelne Mitarbeiter kaputtarbeiten lassen und deren Gutmütigkeit ausnutzen, während andere auf der faulen Haut sitzen und gefühlt permanent Pause machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima schlecht, unordentlich Lohn für Mitarbeitern, belasten ohne freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Arbeitskollege/-in, jeden Tag gute Laune und viel lustig, zusammen schnell arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Netzwerk ist nicht leichte Kommunikation zum Beispiel WhatsApp, wenn man fragen wann der Lohn bekommen oder so.
Verbesserungsvorschläge
Gehörlosen Netzwerk, Intergrationsamt melden und möglich vielfältig im Arbeitsplatz sichern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team für Mitarbeiter/-in sind voll nett und hilfsbereit, außen Manager. Raum ist angenehmen für Arbeiten zum Beispiel gutes Konzentrieren auf Aufgaben fertig machen.
Image
Keine Image geben.
Work-Life-Balance
Wenn man zu viel liefern denn automatisch Stress ohne Work-life-Balance geben.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich Karriere geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Halb und halb pünktlich der Gehalt bekommen, auch ein Fehler denn Schicht gelöscht. Ohne direkt oder zu informieren geben. Zu spät erfahren und ohne Bescheid - nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein schwierige Ausländer Mitarbeitern, denn nicht kennen, wie man trennen für Plastik, Restmüll, Pappe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man große Hilfe oder gratis Aufgaben, gerne aufteilen zusammen arbeiten. Schnell und sauber, zwischen gute Idee einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten der längsten gearbeitet. Denn ich frage, wie funktioniert oder wie schnell arbeitest meisten du? Denn ich sammeln erfahren und umsetzten „leichte, schnell und Auffassung arbeiten“.
Vorgesetztenverhalten
Wir lernen immer der Menschen verbessern, wenn man verhalten nicht ok. Direkt und offen reden.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer, dieselben oder selten oder gratis.
Kommunikation
Gehörlosen und hörend haben schwierig in Kommunikation, aber trotzdem hörend mit lernen und Mühe. Versuchen jeden Tag kleine Gebärdensprache beibringen. Das ist erleuchten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sind einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die meisten selbstständig und neu umsetzen; denn bereits freuen von Manager, auch zu loben geben.
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Absolut unseriös
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts positives zu Berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege Austauschen
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, Inkompetent,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann, aber muss nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flink Expansion 1 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flink Expansion 1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flink Expansion 1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.