Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flink Expansion 1 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehörlosen und hörend haben schwierig in Kommunikation, aber trotzdem hörend mit lernen und Mühe. Versuchen jeden Tag kleine Gebärdensprache beibringen. Das ist erleuchten.
Wenn man große Hilfe oder gratis Aufgaben, gerne aufteilen zusammen arbeiten. Schnell und sauber, zwischen gute Idee einbringen.
Wenn man zu viel liefern denn automatisch Stress ohne Work-life-Balance geben.
Wir lernen immer der Menschen verbessern, wenn man verhalten nicht ok. Direkt und offen reden.
Die meisten selbstständig und neu umsetzen; denn bereits freuen von Manager, auch zu loben geben.
Im Team für Mitarbeiter/-in sind voll nett und hilfsbereit, außen Manager. Raum ist angenehmen für Arbeiten zum Beispiel gutes Konzentrieren auf Aufgaben fertig machen.