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Vorstellungsgespräche

116 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess ist schlicht defekt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in Berlin als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bereits besetzte Stellen werden weiterhin auf der Website als vakant ausgeschrieben (erfährt man immer im Nachhinein). Auf Nachfragen erhält man keine Antwort. Dafür werden diese Fragen wiederum als neue Bewerbung gewertet und man erhält dafür eine Absage?! Wäre witzig, wenn es nicht so traurig wäre...

Die anderen negativen Bewertungen sind wohl leider wahr. Schade. Dann doch lieber wo anders bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wer Geld verdienen will, ist falsch.

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer einigermaßen qualifiziert ist und was kann, findet ein besseres Angebot. Das Bewerbungsgespräch war sehr gut, informativ und authentisch. Prozess war befriedigen. Mit dem Datenschutz wird es nicht sehr genau genommen. Gehaltsverhandlungen gestalteten sich schwierig. Das nächst bessere Angebot von anderen Unternehmen lag um einiges höher.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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AGG Mißbrauch im Bewerbungsverfahren

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in Berlin als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur bei Bewerbungen im HR Bereich in Berlin müssen bereits mit dem Bewerbungsanschreiben diverse Fragen beantwortet werden. Die Anzahl der Fragen ändert sich auch mit den Jahren, so waren im Jahr 2013 noch 3 Fragen zu beantworten und ab diesem Jahr nur noch 2 Fragen. Zudem ist bei den gleichen Abteilungen bei Flixbus in München nicht eine einzige Frage zu beantworten. Hier drängt sich doch die Frage auf, warum hier keine Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren passiert. Zudem es sich um Ferndiagnosen handelt zu Prozessänderungen in dem Unternehmen. Das ist Stehlen von geistigem Eigentum im Vorfeld. Ich würde der HR Abteilung zur Vereinheitlichung im Bewerbungsverfahren raten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Insgesamt ok

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in Berlin als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch auch in der Runde war recht offen und freundlich. Die Räumlichkeiten wurden kurz samt Aufgaben und allem was dazugehört ausreichend erklärt. Die Antwort aufs Gespräch kam ein paar Tage später als zugesagt, war aber noch voll im Rahmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Darfs ein wenig weniger sein?

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, aber erst Fragen stellen in der Bewerbung, die man sonst mit Projektteams erarbeitet, dann aber ein Gehalt vorschlagen, was jenseits von gut und böse liegt. Nein Danke.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Strukturierter Bewerbungsprozess

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flix in München als Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die ursprüngliche Bewerbung einem anderen Bereich galt, kam es am Ende des Bewerbungsprozesses (nach der dritten Runde) zu kleinen Missverständnissen in Form einer Terminierung für ein weiteres Interview im Ursprungsbereich. Abgesehen davon, lief der gesamte Bewerbungsprozess professionell und problemlos ab.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Was für eine Enttäuschung...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flix in München als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich auch noch nicht erlebt...!
Es wurden keine Termine eingehalten, Fahrtkosten wurden nicht komplett erstattet, die Interviews wurden überhaupt nicht vorbereitet, man bekam nie einen Rückruf. Es wurde großes Interesse gezeigt, dann 2,5 Stunden vor dem 2. Termin wurde der Termin abgesagt und mir eine Absage erteilt. Grund es wurde überlegt die Stelle doch nicht so zu besetzen. Das Ganze hat mich 2 Tage unbezahlten Urlaub gekostet und die Fahrtkosten wurden auch nur teils erstattet. Und das nach ewigem Hin und Her ca. 6 Wochen nach dem Gespräch. Never ever!


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45+ trotz Erfahrung in Tourismusbranche nicht gefragt?!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flix in München als MA im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte nach 14 Tagen. Trotz umfangreicher Erfahrungen im Kundenservice, der Gastronomomie/ Hotellerie und als Guide eines angesehenen Berliner Busunternehmens und einer Ausbildung als Kauffrau, bekam ich nicht die Chance, mich persönlich vorzustellen. Die Stelle auf flixbus.de ist noch immer vakant. Da drängt sich mir der Verdacht auf, dass es nur noch an meinem Alter gelegen haben kann. 45+ ist in diesem Unternehmen offensichtlich nicht erwünscht.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

wir prüfen alle Bewerbungen sehr eingehend und manchmal sind einfach andere Profile passender. Uns ist sehr wichtig, dass FlixBus bunt und vielfältig ist. Eine solche falsche Unterstellung lesen wir daher nicht gerne und weisen sie aufs Schärfste zurück.

Viele Grüße
Daniel

arrogant und unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flix in München als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner war arrgogant stellte Fragen, die eig. in einem Bewebungsgespräch nichts verloren hatten und macht durch seine Bemerkungen eine sehr unprofessionellen Eindruck


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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe(r) Bewerber(in),
Schade, dass Dir der Gesprächsverlauf nicht zugesagt hat. Telefoninterviews führen wir grundsätzlich an unseren Arbeitsplätzen, weil uns ein offener und ehrlicher Umgang miteinander wichtig ist. Alle Kollegen könnten dann auf unpassende Fragen hinweisen und für uns äußerst wertvolles Feedback geben. Bei persönlichen Gesprächen hatten wir bisher ebenfalls nicht den Eindruck, dass jemand unglücklich über den Verlauf des Gesprächs oder uninformiert unser Büro verlies.
Unterschiedliche Vorstellungen von einem offenen und vertrauensvollen Gespräch können vorkommen und wir wünschen Dir daher viel Erfolg bei Deinen Bewerbungen in Unternehmen, deren Kommunikationskultur nicht so sehr von diesen Werten geprägt ist. Uns ist es lieber nicht den üblichen Brei zu fragen, den wir alle in den Bewerbungsratgebern gelesen haben und der verhindert, dass man bereits frühzeitig feststellt, ob man zusammen passt. Die Meinung muss man nicht teilen, aber die Effektivität der Methode scheint unfraglich.
Viele Grüße
Daniel

Schnell, offen, ehrlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Flix in München als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich eine ziemlich geile Geschichte, wie sie nur ein junges Unternehmen schreiben kann. Keine zehn Tage vom Abschicken der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag. Dazwischen mehrere informative Telefonate und zwei intensive und sehr ehrliche Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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